Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 428084
Position Title: Senior Accountant
Location: Hartford, CT
Employment Type: Consulting Position
Reports To: Controller
About the Client Company
We are recruiting on behalf of a client company in Hartford, CT, renowned for its innovative approach and commitment to financial excellence. This company is seeking a consulting Senior Accountant to support its financial operations, ensuring accurate and timely reporting and analysis while contributing to strategic financial initiatives.
Role Overview
The Senior Accountant will work closely with the Controller, overseeing key financial functions such as month-end close, financial reporting, and general ledger management. This role requires strong experience in SAP and a solid understanding of GAAP principles. The ideal candidate will bring a proactive approach to problem-solving and the ability to drive process improvements across the organization’s finance operations.
Key Responsibilities
- Manage and execute the month-end and year-end close processes to ensure accurate financial results.
- Prepare and analyze comprehensive financial statements, including P&L, balance sheet, and cash flow.
- Conduct reconciliations and account analysis, identifying trends and variances to support decision-making.
- Collaborate with the Controller and other finance team members to support budgeting and forecasting efforts.
- Ensure compliance with financial regulations and internal controls, preparing documentation for audits as needed.
- Utilize SAP for financial data management, reporting, and process automation.
- Contribute to process improvement initiatives to enhance operational efficiency.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field; CPA or CMA certification is preferred.
- Minimum of 5-7 years of relevant accounting experience, ideally in a consulting or fast-paced environment.
- Advanced proficiency in SAP and Excel, with experience in ERP systems being advantageous.
- In-depth knowledge of GAAP and experience with general ledger functions and financial reporting.
- Strong analytical skills, attention to detail, and the ability to prioritize tasks in a dynamic environment.
- Excellent communication skills for effective interaction with team members and stakeholders.
Why Join This Project?
This consulting opportunity offers the chance to work directly with a leading company in Hartford, CT, supporting meaningful financial operations and contributing to its continued success. The role provides valuable exposure to strategic finance initiatives while working alongside an experienced Controller and finance team.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.