Senior Manager, Accounting & Business Partnering NUMÉRO DE POSTE: 428763
About the Company
Our client is a multinational pharmaceutical and life sciences company. They are looking for a Senior Manager, Accounting & Business Partnering to join their team!
Why Work Here
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Great collaborative culture with lots of exposure to senior leadership to all the divisions allowing for a broad perspective and deep understanding of the whole business
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Flexible work environment with ability to work from home 3 days per week.
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Competitive and industry leading overall compensation package
About the Opportunity
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Manage all accounting activities for legal entities in scope, including, but not limited to, General Ledger Accounting, Asset Accounting, Pension Accounting, Internal Accounting
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Exercise professional judgement in assessing relevant financial data quality (plausibility checks) and organize corrective measures if necessary
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Partner on relevant and material accounting topics with local Business functions, Global Accounting and Shared Service Finance teams to ensure end-to-end effectiveness and integrity of financial information
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Execute month-end General Ledger close and internal control processes, ensuring timely delivery of financial statements and provide information for consolidation
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Manage consolidation tool validation, reconcile statements, prepare OMI and comments, identify and solve issues along with preparing adjusting entries
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Develop and deliver timely and accurate Flux analysis of monthly, quarterly, and annual financial results and present meaningful insights to key local and above-country stakeholders
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Prepare and report year-end financial statements for Board of Directors and other management reporting Implement accounting procedures and processes in accordance with IFRS and internal guidelines and ensure compliance. Identify, review gaps and develop recommendations.
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Partner with core business functions to assess accounting impacts, risks and requirements.
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Develop accounting treatment judgments, as well as provide leadership and accounting expertise for complex topics such as financial instruments, goodwill & impairment, pensions, and M&A related transactions
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Collaborate with the Tax team on various tax reporting requirements, deliver responses to CRA inquiries and other Tax relevant requests
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Lead and plan financial audit efforts, related testing activities and represent Canada entities in global audit meetings and interactions with external auditors, including resolving all queries
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Ensure adherence to ICS reporting processes, conduct ICS testing and maintain up to date and relevant documentation
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Contribute to Pension Statements preparation and audit, including revising notes based on FSCO and IFRS changes, changes in investment managers and SIPP guidance
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Assess all new capital projects for international and internal reporting compliance
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Drive efficiencies and promote innovative ways of working via cross-functional collaboration and meaningful project contributions
About You
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CPA designation
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8-10 years of professional experience in Accounting, Finance, Controlling, Auditing or similar fields
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Strong IFRS technical accounting background
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Experience in a similar industry field (i.e. Pharma, CPG, Retail, etc.)
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Competence to grasp complex subject matters and deduce operational activities Advanced SAP/ Analysis for Office / BI knowledge
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Experience working in highly matrixed organizations and collaborating with global and Shared Service teams
Salary Range
$140,000 - $155,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #428763.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.