Global Controller NUMÉRO DE POSTE: 427944
Global Controller
Our client, a rapidly growing technology company, is seeking a Global Controller. The role is a key leadership position responsible for leading global accounting, consolidations, budgeting, and administrative functions. This position offers the flexibility to work remotely but has a preference for candidates based in the Bay Area. The successful candidate will work closely with regional leaders and the CEO, driving financial forecasting and serving as a business partner.
Responsibilities:
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Own global accounting, revenue recognition, financial reporting, accounts payable, payroll, tax, and stock administration for the company
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Set up and build out the necessary systems, accounting policies, internal controls, and processes to support the business as it continues to rapidly scale
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Build and manage relationships with external accountants and auditors
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Build, manage and grow an internal team as the business scales
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Guide the CEO and Management Team through financial complexities
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Establish US GAAP compliant revenue recognition and automate the process working with the product/development team
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Establish and automate reporting/monitoring required for warehouse lines and creditor relationships
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Establish consolidation and roll-up of five subsidiaries working with local accounting firms
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Prepare a monthly and quarterly financial package for review by the board of directors
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Update the company’s Excel-based financial model monthly to include actuals plus updated cost and revenue forecast numbers
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Develop a yearly operating budget with department heads and provide monthly variance versus budget reports
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Ensure payroll is processed efficiently in the US and handle payroll in other regions working with local accounting firms
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Handle the payment of all accounts payable in the US and supervise accounts payable payment in other jurisdictions
Requirements:
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Bachelor’s degree in Accounting; CPA is highly preferred
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Relevant experience in accounting, controlling, and/or audit experience
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Experience working for an accounting firm and a fast-growing technology company
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Global controller experience with a focus on US, LATAM, and APAC with multi-currency and multi-entity consolidations
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Strong knowledge of systems including expense management tools and AP automation
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Expert at Excel with extensive experience building financial and budgeting models
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Fluent in English; ability to speak Chinese and/or Portuguese is a plus
Soft Skills:
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Hands-on leader capable of completing core controller work independently and supervising a global team
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Effective communicator with the ability to work directly with the CEO and department heads
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Action-oriented with a willingness to get involved in business details
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Strong collaboration and influencing skills
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High self-awareness and integrity with strong ethical standards
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.