29729 - SEO Specialist NUMÉRO DE POSTE: 429206
Duration: 12 Months Contract, renewable
Work Environment: Hybrid, 2-3 days working in Mississauga
Hours: 37.5 Hours per week
About the Role:
We are seeking a skilled and detail-oriented SEO Specialist to join our dynamic digital marketing team. As a SEO Specialist, you will play a crucial role in driving organic traffic to our specific categories and improving our overall online visibility. You will be responsible for implementing and managing SEO strategies that align with our business objectives and enhance our brand's digital presence.
Responsibilities:
• Conduct in-depth keyword research to identify high-impact keywords for assigned product categories. Utilize keyword research tools to identify opportunities for content expansion and optimization in both languages.
• Ensure consistent use of keywords throughout product pages and category pages. Optimize metadata to improve search engine rankings for both languages.
• Work closely with digital experience, marketing, and e-commerce teams to drive effective Bilingual SEO and content strategies that meet business objectives.
• Identify and resolve technical SEO issues, such as broken links, canonical issues, duplicate content, and indexing errors. Optimize internal linking to improve website navigation and SEO.
• Create and enforce SEO content standards and guidelines to ensure consistency in product information, meta descriptions, and on-page optimization.
• Knowledge of ranking factors and search engine algorithms. Stay current on SEO trends, algorithm updates, analyze competitors, and best practices in digital marketing, applying relevant insights to improve client’s online presence.
• Track and analyze key SEO metrics, including organic traffic, keyword rankings, and CTRs. Identify trends and areas for improvement. Generate regular reports on SEO performance and provide actionable insights. Utilize analytics tools to identify opportunities for improvement and optimize strategies.
Qualifications:
• 3 years of experience in SEO, preferably in an e-commerce setting.
• Strong understanding of SEO principles, including on-page and basic technical SEO.
• Proficiency in using SEO tools such as Google Analytics, Google Search Console, BrightEdge, Botify, or similar tools.
• Excellent analytical skills to interpret data and make data-driven decisions.
• Strong written and verbal communication skills in both English and French to collaborate effectively with cross-functional teams.
• A passion for digital marketing and a desire to stay updated on industry trends.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.