Sr Strategy Manager x 140K - 155K + bonus x Valley / flex NUMÉRO DE POSTE: 429461
Are you an experienced FP&A professional with strong experience in strategy, valuations, and M&A? If so, then check out this Senior Strategy Manager role that we are working on that you may be a good fit for below!
A professional services company in the Valley is looking for a Senior Strategy Manager to add to their team. The Senior Strategy Manager will be responsible for M&A, valuations, IRR, 3 statement cash flow, assisting with financial due diligence, project management, financial modeling, and long-range planning. To be successful in this role, the Senior Strategy Manager should be analytical, organized, and have great communication skills. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Senior Strategy Manager job description below to see if this would be a good fit for you.
What do you need for this Senior Strategy Manager role?
• Bachelor’s Degree in finance or related field
• 5-8 years of finance, M&A, and/or valuations experience
• Advanced Excel
What will you do in this Senior Strategy Manager role?
• Conduct research to identify growth trends, market dynamics, and competitor activities that could impact the company's strategy.
• Analyze industry trends, customer needs, and disruptive technologies to inform long-term strategic planning.
• Develop and present strategic recommendations to the executive leadership team, providing insights into potential risks and growth opportunities.
• Identify, evaluate, and recommend potential M&A, partnership, and investment opportunities that align with the company’s strategic goals.
• Build and maintain relationships with target companies, investment banks, venture capital firms, and other sources of deal flow.
• Develop a robust M&A pipeline to ensure a continuous flow of potential high-impact transactions.
• Lead and manage all aspects of the transaction process, including valuation, due diligence, structuring, negotiations, and integration planning.
• Coordinate cross-functional teams (finance, legal, operations, HR, etc.) to ensure successful execution of M&A and investment deals.
• Prepare and present investment cases, financial models, and transaction analyses to executive leadership and the board.
• Perform detailed financial modeling, valuation, and ROI analysis to assess the financial viability of potential deals.
• Conduct synergy analyses to determine potential value creation from acquisitions or partnerships.
• Monitor post-transaction performance and identify areas for operational and financial improvement.
• Develop and execute comprehensive integration plans to ensure seamless transition and realization of deal synergies.
• Collaborate with operational and functional leaders to align on integration goals, key performance indicators (KPIs), and timelines.
• Support change management and monitor integration progress, reporting on key milestones and performance metrics.
• Lead or contribute to cross-functional strategic projects that support long-term growth objectives.
• Partner with executive and business unit leaders to support strategic initiatives, including market expansion, digital transformation, and innovation initiatives.
What is in this Senior Strategy Manager role for you?
• Great benefits, really nice team
• Gorgeous office with high team collaboration
• Hybrid role – in office 2 days a week
• Opportunity to work for an industry leader with a strong PE backing
• Newly created due to company growth
So, if you are a finance professional who is strong in M&A or valuations then we want to talk with you! Please send us your resume for this Senior Strategy Manager role today!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.