Marketing Manager NUMÉRO DE POSTE: 430049
Location: Columbus, OH – 3 days In-Office, 2 days WFH
Department: Marketing
Reports To: Director of Marketing
Position Type: Full-Time, Permanent
About Us:
Vaco’s currently working with an innovative and growing company committed to delivering exceptional products and services to their customers. As they expand, they’re building out their marketing department from the ground up, and are looking for a talented, hands-on Marketing Manager to help shape and lead this exciting journey. This is an ideal opportunity for a dynamic marketer with a passion for strategy, digital marketing, and team leadership, looking to make a significant impact in a fast-paced environment.
Position Overview:
As their Marketing Manager, you will play a crucial role in building and executing the marketing strategy that will drive brand growth and awareness. You’ll work closely with the Director of Marketing to implement both long-term and short-term marketing initiatives, lead the development of new campaigns, and manage the day-to-day marketing activities. In this role, you’ll have a hands-on opportunity to oversee a variety of marketing channels, with a particular emphasis on digital marketing, while also building and leading a team to deliver on ambitious goals.
Key Responsibilities:
- Develop and Execute Marketing Strategy: Work with senior leadership to create and execute a comprehensive marketing strategy that aligns with the company’s business goals. Drive both digital and traditional marketing campaigns from concept through execution and analysis.
- Team Leadership and Development: Build, lead, and mentor a high-performing marketing team. Foster a collaborative environment and ensure that each team member’s skills are developed and leveraged effectively.
- Digital Marketing: Lead and execute digital marketing initiatives across all platforms, including social media, email marketing, SEO, SEM, content marketing, and digital advertising. Analyze performance data to optimize campaigns and improve ROI.
- Brand Development and Management: Oversee the development and execution of the brand strategy, ensuring consistent messaging, visual identity, and tone across all marketing materials and channels.
- Campaign Management: Design, implement, and track marketing campaigns to ensure the achievement of KPIs. This includes lead generation, customer acquisition, retention efforts, and more.
- Market Research and Insights: Conduct market research to identify new opportunities, customer needs, and competitor trends. Provide actionable insights to the team and leadership to refine strategies.
- Collaboration: Work cross-functionally with sales, product, and customer success teams to ensure marketing efforts align with broader company goals and customer needs.
- Budget Management: Manage and optimize the marketing budget. Allocate resources across various channels to maximize impact and efficiency.
- Analytics and Reporting: Track and report on the performance of marketing initiatives. Use data-driven insights to iterate on campaigns and demonstrate the ROI of marketing activities.
- Experience: 5 years of experience in marketing, with ideally 2 years in a leadership role. Strong background in digital marketing, including SEO, SEM, email marketing, social media, content marketing, and web analytics.
- Leadership: Proven experience managing and mentoring a team. Ability to inspire and motivate others while managing performance and driving results.
- Strategic Thinking: Strong ability to develop and execute marketing strategies that align with business objectives. Comfortable working with senior leadership to shape the overall direction of the company’s marketing efforts.
- Digital Marketing Expertise: Deep understanding of digital marketing tools, platforms, and techniques. Proficient with Google Analytics, Google Ads, social media platforms, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
- Analytical Skills: Strong data analysis skills, with the ability to turn insights into actionable strategies. Experience with A/B testing, conversion rate optimization, and other performance metrics.
- Communication Skills: Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to create compelling marketing materials and effectively present ideas to internal and external stakeholders.
- Adaptability: A hands-on, flexible approach, with the ability to thrive in a fast-paced, evolving environment.
- Experience in building and scaling a marketing department from scratch.
- Experience with B2B/B2C marketing depending on the company’s focus.
- Familiarity with marketing software and CRM tools such as Salesforce, HubSpot, or similar platforms.
- Impact: As part of a growing team, you’ll have a direct impact on shaping the marketing strategy and the future success of the company.
- Growth Opportunities: This is a unique opportunity to help build and lead a marketing department from the ground up, with opportunities for career advancement.
- Culture: We value collaboration, creativity, and growth. You’ll be working with a passionate team in a dynamic, fast-paced environment.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.