Windows System Administrator NUMÉRO DE POSTE: 430097
Dublin, OH. Hybrid Model.
Direct-Hire
Salary: $100,000 - $120,000
Recruiting summary:
We have an opening for a Windows System Administrator position in our Dublin office. This position will be direct-hire. Job details are below.
For the job posting:
We are a team of leading fulfillment and distribution center specialists with expertise in system integration, innovative software solutions and specialized equipment.
Our company is looking for System Administrator candidates for a position based at our Dublin, OH office. We are looking for energetic, enthusiastic, intelligent individuals with a “Can Do” attitude that are willing to learn and grow within our company. This position will primarily be responsible for deploying, maintaining, and upgrading Windows desktop and server systems internal to our company.
Key Responsibilities:
• Manage and Maintain Hybrid Active Directory: Oversee the integration and management of on-premises and Azure Active Directory environments, ensuring seamless user authentication and access control.
• Entra Administration: Utilize Microsoft Entra to manage identity and access policies, ensuring compliance and security across all platforms.
• Intune Management: Deploy, configure, and manage devices using Microsoft Intune, ensuring that all endpoints are secure and compliant with company policies.
• System Monitoring and Troubleshooting: Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement solutions to maintain optimal operation of Windows servers and services.
• User Support: Provide technical support to end-users, resolving issues related to Windows operating systems, applications, and network connectivity.
• Documentation and Reporting: Maintain accurate documentation of system configurations, procedures, and changes. Generate reports on system performance and user access.
• Collaboration: Work closely with other IT teams to support infrastructure projects and initiatives, ensuring alignment with organizational goals.
Qualifications:
• Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field (or equivalent experience).
• Experience:
o Proven experience as a Windows Administrator or similar role.
o Strong knowledge of hybrid Active Directory environments.
o Experience with Microsoft Entra and Intune.
o Familiarity with Microsoft Graph and PowerShell scripting for automation tasks.
Skills:
o Excellent problem-solving and analytical skills.
o Strong communication and interpersonal skills.
o Ability to work independently and as part of a team.
Preferred Qualifications:
• Certifications such as Microsoft Certified: Azure Administrator Associate or Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals.
• Experience with virtualization technologies (e.g., Hyper-V, VMware).
• Experience with Ansible automation, or similar.
What We Offer:
• Competitive salary and benefits package.
• Opportunities for professional development and growth.
• A collaborative and inclusive work environment.
Must be legally authorized to work in the United States.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.