Sr. Fixed Asset Accountant x 90K - 110K x San Gabriel Valley NUMÉRO DE POSTE: 430170

El Monte, CA, US On-Site
1 19 septembre 2024
Business Services
Vaco
$ 85000.00 - 110000.00 yearly
direct hire
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Fixed Asset Accountant – Project Accountant – CIP – Budget Tracking – Construction In Progress – Depreciation – Procurement – Inventory Reporting

Are you an Accountant who considers yourself strong in managing and maintaining fixed assets?  If so, then we are working on a Senior Fixed Asset Accountant opportunity that you would be a great fit for.  Read more about the opportunity below!

A large professional services company is looking for a Senior Fixed Asset Accountant to join their team.  Reporting to the Assistant Controller, the Senior Fixed Asset Accountant will be responsible for fixed assets, CIP, budget tracking, depreciation, interacting with VPs, setting up policies and procedures, and eventually taking on more GL duties down the line.  To be successful in this role, the Senior Fixed Asset Accountant will need to have great communication skills, organized, and be able to manage multiple tasks.  Does this sound like you or someone you can think of to recommend?  If so, then please read the full Senior Fixed Asset Accountant job description below to see if this would be a great fit for your background!

What do you need for this Senior Fixed Asset Accountant role?
•    Bachelor’s Degree in Accounting or related field
•    3 years of accounting experience
•    Must have experience with fixed assets
•    Advanced Excel 

What will you do in this Senior Fixed Asset Accountant role?
•    GL account analysis and reconciliation
•    Assist with lease accounting
•    Manage asset enrollment, validation, tracking, and reporting of tangible and intangible assets
•    Evaluate ways to streamline asset management accuracy 
•    Inventory reporting 
•    Assist with month-end close and consolidated reporting 
•    Assist with the financial statement audit 
•    Support process improvement initiatives
•    Create reporting deck, variance analysis, and planning cycle reports
•    Support FP&A initiatives 

What is in this Senior Fixed Asset Accountant role for you?
•    Reports to a great manager
•    Large and stable company
•    Opportunity to eventually focus on GL tasks as well

So, if you are an Accountant who is experienced with fixed assets and great communication skills then we want to hear from you!  Please send us your resume for this Senior Fixed Asset Accountant role as we would love to chat with you!
 

Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.