Director, IT NUMÉRO DE POSTE: 430193
Our client is sourcing a Director of IT.
The Director, IT will be leading the strategic planning, development, and management of our IT systems for the company’s portfolio.
You will oversee both applications and infrastructure, playing a pivotal role in driving innovation, seamless integration, and fostering a high-performing team to achieve our technological and business objectives within the company’s portfolio. Working closely with the leaders of the four different businesses and other key stakeholders in the organization, you will:
- Develop an IT & Data Security Strategy and Roadmap that achieves company’s business objectives, whilst ensuring it complies with standards and governance framework
- Oversee IT and Data Security programs, including but not limited to renewing policies and then building controls to ensure compliance, setting standards as regards systems, auditing from time-to-time, ensuring IT operations continue, and building a repository of best practices and knowledge base for team members
About the Opportunity
- As the primary point of accountability for companies within the broader IT ecosystem, you will cultivate robust relationships with colleagues to influence and shape the IT roadmap, aligning it with company strategies
- Drive crucial IT security, quality assurance, and governance initiatives, forging close partnerships with relevant business functions to ensure unwavering compliance
- Shape and execute strategies that span both Applications and Infrastructure, driving our overarching IT vision and objectives forward
- Collaborate across the organization to conduct in-depth evaluation of company IT technology strategy and a technology roadmap
- Oversee the enterprise’s security awareness training program
- Create and maintain the enterprise’s IT & security documents (policies, standards, baselines, guidelines & procedures)
- Proactively identify and mitigate risks, ensuring the utmost data security, disaster recovery, and regulatory compliance
- Take ownership of the development and maintenance of business-critical applications, such as Salesforce, FreshService, Jira, and Confluence, and others
- Guarantee our IT infrastructure's robustness, security, and scalability, encompassing networks and cloud services
About You
- Educated to Degree level or beyond in the field of computer science
- Minimum 10 years of IT & Data Security experience, including network and systems at an architect level (incl. enterprise-wide agreements)
- Hosting environment (Azure) architecture and supplier management experience
- GRC implementation and usage
- Strong project management skills coordinating multiple concurrent highly complex and high priority projects with considerable internal and external dependencies
- Extensive experience in decentralized business models
- Extensive experience in enterprise infrastructure architecture design
- Experience in enterprise security architecture design
- Experience and knowledge of security frameworks – SCF, SANS20, ISO27001, NIST, etc.
- Experience and knowledge of security/privacy/regulatory standards – GDPR, PCI, HIPPA, etc.
- ISO/IEC 27001 implementation and auditing compliance experience an advantage
- Software industry experience an asset
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote # 430193.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.