Director of Finance NUMÉRO DE POSTE: 430208
Our client is a world leader in electric heating, offering a wide range of residential, commercial and industrial products. They are looking for a Director of Finance to join their Finance team!
Why Work Here
- Strong and flexible corporate culture
- Opportunity to be involved in projects and make tangible contributions to help grow the company
- Career development and progression opportunities available
About the Opportunity
- Financial Planning & Analysis (FP&A): Lead the budgeting, forecasting, and long-term planning processes to align with corporate goals.
- Financial Reporting: Ensure timely and accurate financial statements, reports, and dashboards for internal stakeholders and external regulatory requirements.
- Cost Management: Oversee cost-control initiatives and contribute to efficiency improvements in operations.
- Cash Flow & Liquidity Management: Monitor cash flow, working capital, and liquidity requirements, ensuring the company meets its obligations.
- Tax Strategy & Compliance: Partnering with KPMG to develop and manage tax strategies to optimize the company's tax position while ensuring compliance with all local, state, and federal tax regulations.
- Treasury Management: Oversee treasury functions, including managing cash balances, to achieve working capital targets.
- Risk Management: Identify, evaluate, and mitigate financial risks, including credit, currency, and operational risks, to protect the company’s financial position.
- Key Liaison with Group Office in Ireland: Serve as the main point of contact for finance-related queries and reporting requirements with the group office in Ireland, ensuring alignment with group-wide financial strategies and compliance.
- Internal Controls & Compliance: Maintain and enhance internal controls, ensuring adherence to financial regulations and corporate governance standards.
- Team Leadership: Manage and develop a high-performing finance team, providing mentorship, direction, and development opportunities.
- Business Partnering: Collaborate with cross-functional teams (Sales, Marketing, Product Development) to provide financial insights that drive operational performance.
- Strategic Initiatives: Support the CFO in evaluating strategic initiatives.
- Financial Systems: Optimize and oversee the implementation of financial systems and processes to improve accuracy, efficiency, and reporting capabilities.
About You
- CPA designation
- Minimum of 8-10 years of progressive finance experience, including leadership roles
- Experience in manufacturing, consumer products, or similar industries is preferred
- Experience with SAP is an asset
- Advanced knowledge of Microsoft Excel
- PowerBI considered an asset
Salary Range
$140,000 - $160,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #430208.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.