Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 430463
Vaco is representing a growing company in Los Angeles, CA, looking for a detail-oriented temporary Staff Accountant with experience in NetSuite to join their team. This contract role will assist with a variety of accounting functions, including financial reporting, reconciliations, and general ledger management, in a fast-paced and dynamic work environment.
Position Overview:
The Contract Staff Accountant will be responsible for supporting day-to-day accounting operations and ensuring the accuracy of financial transactions and records. The ideal candidate will have strong accounting skills, prior experience with NetSuite, and the ability to work independently while contributing to a team effort.
Key Responsibilities:
- Perform general ledger accounting and maintain accurate financial records.
- Assist in month-end and year-end close processes, ensuring all transactions are properly recorded.
- Prepare journal entries, account reconciliations, and balance sheet schedules.
- Assist in the preparation of financial statements, including income statement, balance sheet, and cash flow reports.
- Review and verify the accuracy of accounting entries in NetSuite.
- Support accounts payable and accounts receivable teams with financial reporting and reconciliations.
- Assist with budgeting and forecasting processes as needed.
- Perform ad-hoc financial analyses and reporting for management.
- Help ensure compliance with accounting policies, procedures, and internal controls.
- Prepare supporting documentation for audits and assist in audit preparation.
- Process transactions in NetSuite and help optimize workflows within the system.
- Provide support on special accounting projects or system improvements.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field.
- Minimum of 2-3 years of accounting experience, with at least 1 year of hands-on experience using NetSuite.
- Strong understanding of general accounting principles and practices.
- Proficiency in NetSuite accounting software (mandatory) and Microsoft Excel.
- Ability to handle multiple tasks and deadlines in a fast-paced environment.
- Excellent attention to detail and accuracy in financial reporting.
- Strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot accounting issues.
- Good communication skills with the ability to work with cross-functional teams.
- Ability to work independently and collaboratively within a team.
Pay: $35-40/hr
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.