Senior Systems Engineer(Weblogic) NUMÉRO DE POSTE: 429815
Senior Systems Engineer – WebLogic
The Senior Systems Engineer is part of the infrastructure delivery team, responsible for translating requirements into middleware infrastructure designs, planning and implementing solutions while adhering to continuous delivery principles. This role involves troubleshooting, installing, configuring, and maintaining middleware and applications to meet business needs. Key responsibilities include performing upgrades, analyzing performance, optimizing capacity, and supporting applications during both critical and non-critical business hours.
The position requires proactive identification and automation of solutions to address performance and availability issues across the environment. It offers exposure to a variety of server operating systems (Linux, Windows) and middleware platforms, necessitating the ability to support, administer, and engineer cross-platform OS and middleware solutions.
Key Responsibilities
- Collaborate with cross-functional teams on system planning, execution, maintenance, and support activities.
- Analyze, design, and build IT systems, including defect resolution, configuration, and incident response.
- Partner with Development, Architecture, and Performance Engineering teams to design solutions that ensure operability, release management, capacity planning, and provisioning.
- Quickly learn and integrate new third-party software and hardware solutions into the existing platform.
- Deploy, configure, and support middleware and applications in physical, virtual, and containerized environments.
- Provide technical support for in-house and third-party middleware and applications, ensuring stability through proactive monitoring and problem resolution.
- Perform software upgrades, periodic health checks, and maintain technical documentation for training and support purposes.
- Identify opportunities for automation using orchestration tools and develop solutions to resolve performance and availability failures.
- Address platform security vulnerabilities and coordinate with vendors for resolution.
- Contribute to the creation of corporate IT standards, best practices, and roadmaps.
- Design tools, runbooks, and training materials for operations staff managing 24/7 site availability services.
Required Technical Skills
- At least 10 years of experience as an Oracle WebLogic administrator, covering areas such as:
- Oracle WebLogic Dynamic Cluster installations
- SOA/OSB upgrades
- Java Messaging Administration
- Enterprise Manager administration
- Oracle 12c WebCenter and Portal Administration
- Performance tuning and disaster recovery
- Applications and web server configuration/maintenance
- Minimum 5 years managing WebLogic environments with over 100 instances in a 24/7 setting.
- Hands-on experience with:
- Oracle Fusion Middleware 11g through 12c
- Oracle SOA, OSB, Coherence
- Oracle Java Messaging System
- Oracle WebCenter and Portal Stack
- Oracle Enterprise Manager
- Expertise in WLST scripting for automation, Python scripting, and Linux/Unix environments.
- Familiarity with DevOps tools (Jenkins, SVN, TFS, Release Automation).
- Experience with Kafka Messaging Framework (Confluent Kafka preferred) and Azure Cloud Technologies (Azure Spring, Function Apps).
Educational Requirements
- Bachelor’s Degree in Computer Science or a related field.
Other Key Qualifications
- Strong communication and collaboration skills with developers and IT teams.
- Proven ability to multitask and manage priorities effectively.
- Competency in scope estimation and schedule preparation.
- Exceptional problem-solving, analytical, and conceptual abilities.
- Ability to work independently and take ownership of tasks.
Preferred Skills
- Experience with technologies such as Git, Artifactory, Ansible, Puppet, Tomcat, and JBoss.
- Proficiency in TLS, SSL, and certificate management.
- Azure DevOps Administration with pipeline experience.
- Layer 7 Gateway Administration.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.