Accounting Technician NUMÉRO DE POSTE: 407915
Our client is a well-established company in the real estate industry, known for its commitment to quality, innovation, and excellence. With a strong presence in the market, they are dedicated to fostering a collaborative and dynamic work environment where their team members can thrive and grow.
Benefits
- Competitive salary package
- Generous vacation and paid time off
- Professional development and training opportunities
- Supportive work environment with a focus on work-life balance
We are currently seeking a proactive Accounting Technician to join our client's finance team. This role is pivotal in ensuring accurate financial record-keeping and supporting the broader financial objectives of the company. You will play a key role in managing day-to-day accounting operations, with a particular focus on utilizing Yardi software to streamline processes.
Key Responsibilities
- Handle daily accounting tasks, including accounts payable and receivable, payroll, and bank reconciliations.
- Maintain accurate financial records and ensure compliance with relevant regulations and standards.
- Assist in the preparation of financial reports and statements.
- Collaborate with the finance team to improve and optimize financial systems and processes.
- Utilize Yardi software to manage and report on financial data efficiently.
- Minimum of 3 years of accounting experience in the construction or real estate industry.
- Proficiency in using Yardi software is essential.
- Strong knowledge of accounting principles and practices.
- Excellent organizational and time-management skills.
- Bilingual (EN and FR)
À propos du client
Notre client est une entreprise bien établie dans l'industrie immobilière, reconnue pour son engagement envers la qualité, l'innovation et l'excellence. Avec une forte présence sur le marché, ils se consacrent à favoriser un environnement de travail collaboratif et dynamique où leurs membres d'équipe peuvent s'épanouir et grandir.
Avantages
- Rémunération compétitive
- Vacances et congés payés généreux
- Opportunités de développement professionnel et de formation
- Environnement de travail favorable avec un accent sur l'équilibre travail-vie personnelle
À propos de l'opportunité
Nous sommes actuellement à la recherche d'un technicien comptable proactif pour rejoindre l'équipe financière de notre client. Ce rôle est essentiel pour assurer la tenue de registres financiers précis et soutenir les objectifs financiers globaux de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des opérations comptables quotidiennes, avec un accent particulier sur l'utilisation du logiciel Yardi pour rationaliser les processus.
Principales responsabilités
- Gérer les tâches comptables quotidiennes, y compris les comptes fournisseurs et clients, la paie et les rapprochements bancaires.
- Maintenir des registres financiers précis et assurer la conformité avec les règlements et normes pertinents.
- Aider à la préparation des rapports et états financiers.
- Collaborer avec l'équipe financière pour améliorer et optimiser les systèmes et processus financiers.
- Utiliser le logiciel Yardi pour gérer et rendre compte des données financières de manière efficace.
- Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité dans l'industrie de la construction ou de l'immobilier.
- Maîtrise essentielle du logiciel Yardi.
- Solide connaissance des principes et pratiques comptables.
- Excellentes compétences organisationnelles et en gestion du temps.
- Bilingue en anglais et en français
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.