Accounting Manager / Gestionnaire en Comptabilité NUMÉRO DE POSTE: 431089
Our client is a leading professional services firm known for delivering exceptional solutions to its diverse clientele. With a strong reputation for innovation, integrity, and excellence, they offer a supportive and collaborative environment where employees can thrive and grow professionally.
The Accounting Manager will play a crucial leadership role within the organization, overseeing financial operations and driving strategic initiatives. Reporting to the senior leadership team, this role involves managing the accounting team, ensuring compliance with regulations, and improving processes to support the firm’s long-term success.
Key Responsibilities:
- Lead and manage the accounting team, providing guidance and mentorship.
- Oversee the preparation of accurate financial statements and reports.
- Manage the month-end and year-end close processes, ensuring timely completion.
- Develop and implement accounting policies and procedures to enhance operational efficiency.
- Collaborate with internal teams and stakeholders to provide financial insights and support decision-making.
- Ensure compliance with accounting standards and regulatory requirements.
- Stay updated on industry trends and best practices to maintain high standards.
- Competitive salary and performance-based bonuses.
- Comprehensive health, dental, and vision insurance.
- Opportunities for professional development and CPA support.
- Flexible work environment with a focus on work-life balance.
- Be part of a culture that values teamwork, integrity, and innovation.
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field (CPA designation is a strong asset).
- Minimum of 7 years of experience in accounting. At least 3 years in a leadership or management role.
- Strong knowledge of accounting principles, standards, and regulations.
- Proficiency in accounting software and advanced Excel skills.
- Exceptional leadership, communication, and problem-solving abilities.
- Proven track record of streamlining processes and driving efficiencies.
Notre client est une firme de services professionnels de premier plan, reconnue pour offrir des solutions exceptionnelles à une clientèle diversifiée. Avec une solide réputation d’innovation, d’intégrité et d’excellence, il offre un environnement de travail collaboratif et stimulant où les employés peuvent s’épanouir et progresser professionnellement.
Le Gestionnaire Comptable occupera un rôle clé de leadership au sein de l’organisation, supervisant les opérations financières et menant des initiatives stratégiques. Relevant de l’équipe de direction, ce poste implique la gestion de l’équipe comptable, l’assurance de la conformité réglementaire et l’optimisation des processus pour soutenir le succès à long terme de l’entreprise.
Principales responsabilités :
- Diriger et encadrer l’équipe comptable, en offrant orientation et mentorat.
- Superviser la préparation d’états financiers et de rapports précis.
- Gérer les processus de clôture mensuelle et annuelle, en assurant leur réalisation dans les délais.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et procédures comptables pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
- Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes pour fournir des analyses financières et appuyer la prise de décision.
- Assurer la conformité avec les normes comptables et les exigences réglementaires.
- Rester à jour sur les tendances de l’industrie et les meilleures pratiques pour maintenir des standards élevés.
- Salaire compétitif et primes basées sur la performance.
- Assurance santé, dentaire et vision complète.
- Opportunités de perfectionnement professionnel et soutien pour l’obtention du titre CPA.
- Environnement de travail flexible axé sur l’équilibre travail-vie personnelle.
- Intégrer une culture valorisant le travail d’équipe, l’intégrité et l’innovation.
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe (le titre CPA est un atout majeur).
- Minimum de 7 années d’expérience en comptabilité. Au moins 3 années dans un rôle de leadership ou de gestion.
- Connaissance approfondie des principes, normes et règlements comptables.
- Maîtrise des logiciels comptables et compétences avancées en Excel.
- Aptitudes exceptionnelles en leadership, communication et résolution de problèmes.
- Historique éprouvé d’optimisation des processus et d’amélioration de l’efficacité.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.