Finance Manager NUMÉRO DE POSTE: 432585
Responsible for business metrics optimization, financial impact of strategic decisions, identifying opportunities to streamline overall business operations. Conducts special financial and business studies and other duties as assigned by management. Produces financial pro forma analyses for management to support decision making.
Setting Strategy
- Partner with the Operations Controller to establish standard reporting and KPIs, such as plant reporting packages, productivity tracking, waste reporting.
- Challenges existing processes, systems, reports, data analysis and outputs and with the support of the Operations Controller implementing necessary changes to create a best-in-class manufacturing.
- Partners closely with the supply chain team and Operations Controller to support key productivity initiatives, including validation of savings and correlating key metrics (Downtime, Waste, OEE) to financial performance.
- Partner with Operations Controller to deliver annual planning assumptions and review of standards in support of planning.
- Leverage reporting and analyses to shape future investments to improve plant performance.
Executing for Results
- Partner with IT, Operations, and Operations Controller to develop leading indicators for predicting performance of labor utilization and achieving financial goals.
- Support financial oversight and evaluation of manufacturing strategy initiatives.
- Evaluate financial impact of capital investments and provide recommendations to leadership.
- Participate as a key member of the Operations leadership team.
- Conduct financial analyses to interpret trends, key drivers, and variances from standards; provide counsel on performance improvement opportunities and actions.
- Review, challenge, and enhance processes in support of operational performance management and continuous improvement.
- Interaction with rest of the Management Team providing timely and accurate financial analysis of risks and opportunities.
- Review budget to actual spend and explain key drivers.
- Supports the annual evaluation of key financial controls.
Relationships and Influence
- Communicate across all levels and across departments to influence strategic direction and investment priorities.
- Synthesize information into key points and strategies to support recommendations.
- Partners with broader organization to drive standardizations and continuous improvements.
- Performs other duties as assigned.
The ideal candidate is an agile learner that is data driven who can partner across the organization, foster innovation, and deliver results.
- Bachelor's Degree in Finance or Accounting, MBA a plus
- 7 years of increasing responsibility with experience in financial analyses, with specific experience in product manufacturing preferred.
- Capital investment analysis utilizing NPV and IRR
- Knowledge of Workday Adaptive Planning and Microsoft Dynamics 365 are a plus
- Ability to effectively partner and influence cross-functional teams
- Ability to drive alignment through Excellent oral and written communication skills
- Strong analytical/problem-solving skills, strategic thinking and a command of the details
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.