IT manager NUMÉRO DE POSTE: 432895
Job Posting: IT Manager
Position Overview:
We are seeking a dynamic and experienced IT Manager to lead our technology operations and support the organization’s strategic goals. The IT Manager will oversee the planning, implementation, and maintenance of our IT infrastructure, ensuring that all systems are secure, reliable, and optimized for business success. This role requires a proactive leader with strong technical expertise, excellent communication skills, and a proven ability to manage teams and projects effectively.
Key Responsibilities:
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IT Strategy and Leadership:
- Develop and execute the organization’s IT strategy to align with business objectives.
- Lead and manage the IT team, fostering a collaborative and high-performing environment.
- Stay up-to-date on industry trends and emerging technologies to recommend innovative solutions.
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Infrastructure and Operations Management:
- Oversee the maintenance, security, and performance of IT systems, including servers, networks, and cloud environments.
- Ensure reliable operation of business-critical applications and systems with minimal downtime.
- Develop and enforce IT policies, procedures, and best practices.
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Project Management:
- Plan and execute IT projects, including system upgrades, migrations, and new technology implementations.
- Manage budgets, timelines, and resources to deliver projects on time and within scope.
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Security and Compliance:
- Implement and maintain robust cybersecurity measures to protect company data and assets.
- Ensure compliance with industry standards, regulations, and internal policies.
- Conduct regular risk assessments and audits to identify and mitigate vulnerabilities.
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Support and Collaboration:
- Provide strategic IT support to departments and stakeholders to enhance productivity and innovation.
- Act as the escalation point for complex technical issues and ensure timely resolution.
- Partner with vendors and service providers to optimize IT services and solutions.
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Performance Monitoring and Reporting:
- Monitor system performance and generate reports to measure effectiveness and identify areas for improvement.
- Develop key performance indicators (KPIs) to evaluate IT team productivity and system reliability.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or a related field; Master’s degree is a plus.
- Experience:
- 5 years of experience in IT roles, with at least 2 years in a management or leadership position.
- Proven track record in managing IT teams and delivering successful projects.
- Technical Skills:
- Proficiency in IT infrastructure, cloud services, and enterprise applications.
- Knowledge of cybersecurity best practices and risk management.
- Familiarity with project management methodologies and tools (e.g., Agile, Scrum, MS Project).
- Soft Skills:
- Strong leadership and team management abilities.
- Excellent problem-solving and decision-making skills.
- Outstanding communication and interpersonal skills.
Preferred Qualifications:
- Industry certifications such as PMP, ITIL, CISSP, or Microsoft Certified IT Professional (MCITP).
- Experience in industries such as finance, healthcare, or manufacturing.
If you are an IT professional with a passion for leadership and technology, we encourage you to apply and join our team!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.