Technical Project Manager NUMÉRO DE POSTE: 432893
Job Description: Technical Project Manager (Mid-Level to Senior)
Position Overview:
We are seeking an experienced Technical Project Manager to lead and manage the planning, execution, and delivery of technical projects across our organization. The ideal candidate will possess strong technical knowledge, excellent leadership skills, and a proven ability to deliver projects on time, within scope, and within budget. This role requires collaboration with cross-functional teams, ensuring that technical solutions align with business goals and stakeholder expectations.
Key Responsibilities:
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Project Planning and Execution:
- Define project scope, objectives, and deliverables in collaboration with stakeholders and technical teams.
- Develop comprehensive project plans, including timelines, resource allocation, and budgets.
- Manage the full project lifecycle, ensuring milestones and deliverables are achieved.
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Stakeholder Management:
- Act as the primary point of contact for project stakeholders, providing regular updates on progress, risks, and changes.
- Build strong relationships with internal teams, vendors, and clients to ensure alignment on project goals and priorities.
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Team Leadership:
- Lead cross-functional teams, ensuring clear communication and coordination among developers, engineers, QA, and other stakeholders.
- Facilitate team meetings, stand-ups, and retrospectives to drive accountability and progress.
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Risk and Issue Management:
- Identify, analyze, and mitigate project risks and issues to minimize impact on project delivery.
- Develop contingency plans to address potential challenges.
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Technical Oversight:
- Understand technical requirements and constraints to guide decision-making and prioritize tasks.
- Work closely with technical teams to ensure solutions meet business needs and adhere to best practices.
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Performance Tracking and Reporting:
- Monitor project performance using appropriate tools and techniques, ensuring adherence to timelines and budgets.
- Provide detailed status reports and dashboards to stakeholders and senior leadership.
Qualifications:
- Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field; PMP, CAPM, or Scrum Master certification is a plus.
- Experience:
- 5 years of experience in project management, with at least 3 years managing technical projects.
- Proven track record of delivering complex technical projects successfully.
- Technical Skills:
- Familiarity with software development lifecycle (SDLC), Agile, Scrum, or Kanban methodologies.
- Proficiency in project management tools such as JIRA, Trello, MS Project, or Asana.
- Basic understanding of cloud technologies, APIs, and system integrations.
- Soft Skills:
- Exceptional communication, leadership, and problem-solving abilities.
- Strong organizational skills with a keen attention to detail.
- Ability to manage multiple projects and priorities in a fast-paced environment.
Preferred Qualifications:
- Experience in IT infrastructure, software development, or system implementation projects.
- Advanced certifications such as PMP, PMI-ACP, or SAFe Agilist.
If you are a proactive leader with a passion for driving technical projects to success, we encourage you to apply and join our team!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.