Application Architect NUMÉRO DE POSTE: 427889
Salary: 145k 12.5% bonus 3 weeks vacation benefits
**Must have experience in the life insurance industry
Position Overview
The Application Architect is tasked with designing and shaping the architecture of applications, ensuring alignment with the organization's Enterprise Architecture guidelines and best practices. This role involves creating application models and services that integrate seamlessly within the overall IT ecosystem and identifying the necessary tools and technologies to meet business requirements.
Additionally, the Application Architect is responsible for determining the types of software components, their organization, and how they will interact to deliver the required user services. The role also involves contributing to the creation of data models and elements, ensuring they are detailed and practical to support business processes efficiently and effectively.
Key Responsibilities
- Act as the technical subject matter expert (SME) for a variety of enterprise applications, guiding solution design and development to enhance the value delivered by the technology infrastructure, either by improving operational efficiency or reducing technology-related costs.
- Contribute to the creation and maintenance of architectural standards for all application services and components.
- Simplify the IT environment by promoting reuse and minimizing redundancies in application and technology designs.
- Support the development, adoption, and governance of Enterprise Architecture principles across the IT landscape, specifically utilizing TOGAF methodologies.
- Provide critical analysis for feasibility studies, system design documentation, UML models, and business requirement documents.
- Ensure that application architectures remain adaptable and meet business requirements by maintaining a strong understanding of business strategies and infrastructure capabilities.
- Assess and review architectural compliance (including application, data, infrastructure, and business solutions) for various projects before, during, and after implementation.
- Lead assessments of application performance to identify areas for optimization.
- Evaluate emerging technologies that could impact the business or technology environment, or result in potential cost savings for the organization.
- Offer innovative solutions, alternatives, and recommendations to business leaders for application modifications and improvements.
Key Qualifications
- A degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, or equivalent professional experience and qualifications.
- Knowledge of the life insurance industry and financial services (e.g., Policy Administration, New Business/Underwriting, Claims, Billing, Compensation) is a plus.
- Ability to design high-quality application architectures that meet stakeholder needs while adhering to enterprise architectural standards and industry best practices.
- Hands-on experience applying TOGAF and/or other enterprise architecture frameworks within an organization.
- Expertise in application design patterns and development methodologies.
- Proficiency in .NET and Java technologies.
- Strong background in service-oriented architectures (SOA), including ESB, service registries, SOAP, XML, web services, BPEL, integration design patterns, and governance.
- Solid understanding of web technologies, including HTML5, CSS, JavaScript, AngularJS, and mainframe systems.
- Extensive knowledge of software development methodologies such as RUP, Agile, Extreme Programming, SDLC, and Waterfall.
- Familiarity with IT security, confidentiality, and privacy regulations and practices.
- Excellent verbal and written communication skills, both technical and business-oriented.
- Strong capability to link technology solutions with business problems and vice versa.
- Leadership ability to inspire and drive others through conviction and vision, influencing through ideas rather than mandate.
- Strong organizational skills, with the ability to facilitate technical reviews and design sessions.
- Exceptional analytical, problem-solving, and critical thinking skills.
- Effective time-management abilities, with a proven track record of thriving under changing conditions and tight deadlines.
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.