Director, Treasury & Business Planning NUMÉRO DE POSTE: 442896
Our client is a provider of industrial products. They are looking for a Director, Treasury & Business Planning who will be responsible for leading the company’s global treasury and business planning functions, providing strategic oversight of liquidity management, business planning, and financial analysis. This role will oversee the Treasury Manager and Corporate FP&A Manager, ensuring alignment between capital strategy and business performance. The Director will play a critical role in driving financial visibility and decision-making, managing the global budgeting and forecasting process, and supporting strategic initiatives such as corporate development, refinancing, and capital allocation. The ideal candidate will have strong financial and business acumen, leadership capabilities, and a passion for building high-performing teams and scalable processes.
Why Work Here
- Dynamic and collaborative work environment
- Mentorship provided by senior management
About the Opportunity
Strategic Leadership:
- Develop strong working relationships with internal business partners, including senior leadership and divisional finance teams.
- Ensure alignment between financial planning and liquidity management to support strategic decision-making.
- Act as a key advisor to the CFO and senior leadership team, providing actionable financial insights and recommendations.
- Lead and develop the Corporate Treasury and FP&A teams, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
- Build and implement best practices to strengthen the company’s financial processes and strategic capabilities.
- Oversee the global budgeting and forecasting process, including coordinating inputs from business units and aligning strategic priorities.
- Prepare and present financial analyses and recommendations to senior leadership to support decision-making.
- Monitor and report on operational and financial KPIs, providing insights to drive performance improvements.
- Support the company’s long-term strategic planning process and support scenario analysis to evaluate business opportunities and risks.
- Seamless collaboration with the Corporate Development team that results in a well-developed (and connected) financial plan.
- Oversee global treasury operations, including cash management, short-term investments, intercompany funding, and foreign exchange transactions.
- Monitor and report on global liquidity and cash flow positions, ensuring optimal capital allocation and financial flexibility.
- Develop and maintain a controlled process to produce a rolling 13-week cash flow forecast, including communication of key business drivers and forward looking insights into cash flow expectations across the organization.
- Manage compliance with financial covenants and lender reporting requirements, including submission of borrowing base certificates.
- Prepare lender and rating agency presentations and other key deliverables to external stakeholders.
- Identify opportunities to enhance processes, systems, and reporting capabilities to improve efficiency and accuracy.
- Develop and mentor a high-performing team, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
- Leverage technology and automation to drive improvements in treasury and financial planning functions.
- Monitor key global strategic initiatives, including capital projects.
- Support corporate development activities, including M&A and post-acquisition integration.
- Lead financial analysis and support for debt refinancing and other capital structure decisions.
About You
- Bachelor’s degree in finance, or related field
- CPA, CFA, or MBA
- 8 years of progressive experience in corporate finance, preferably in a mid to large private or public company.
- 3 years of people management/leadership experience.
- Experience in managing complex financial structures and multi-currency environments.
- Experience in manufacturing or industrial businesses is an asset.
$150,000 - $180,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #442896
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.