Senior Real Estate Accountant NUMÉRO DE POSTE: 439997
Senior Real Estate Accountant
Location: Nashville, TN
Position Type: Full-Time, Exempt
Reports to: Chief Financial Officer
Position Overview:
Are you an experienced real estate accountant ready to take on a leadership role with a dynamic and growing team? As a Senior Real Estate Accountant, you will be the key driver behind the financial accuracy and reporting of a diverse portfolio of real estate investments. This is an excellent opportunity for a detail-oriented and proactive professional to collaborate across departments—property management, leasing, construction, and accounting—ensuring seamless financial tracking and management of all real estate activities. As the company continues to expand, so too will your role and responsibilities.
Key Responsibilities:
- Prepare, compile, and analyze detailed financial statements and reports for various property types, including retail, office, and more.
- Manage month-end close processes, ensuring accuracy and timeliness.
- Collaborate with the Property Management team to assist with budgeting and financial planning.
- Analyze budget vs. actual performance, identifying variances and providing insights for improvements.
- Oversee and manage the rental revenue billing processes, ensuring accuracy and efficiency.
- Perform annual Common Area Maintenance (CAM) reconciliations and estimates.
- Take charge of accounts receivable processes, working closely with property managers and ensuring timely tenant follow-up.
- Track and manage capital expenditures (CAPEX) across the portfolio.
- Review lease agreements for financial implications, ensuring proper setup and maintenance of lease accounting.
- Assist with internal and external audits by preparing schedules and providing requested documentation.
- Drive the implementation of best practices for real estate accounting processes and internal controls.
- Play a lead role in optimizing real estate accounting software and tools to improve operational efficiency.
What We’re Looking For:
- In-depth GAAP Accounting Knowledge: Expertise in generally accepted accounting principles and financial reporting.
- Analytical Expertise: Strong ability to assess complex financial data and provide actionable insights.
- Project Management: Proven experience in managing cross-departmental projects and collaborating with multiple stakeholders.
- Contractual Understanding: Skilled in reading, interpreting, and analyzing lease and other contractual documents.
- Software Proficiency: Extensive experience with MRI or Yardi accounting platforms.
- Adaptability: Experience in aligning accounting processes with business growth or implementing technological changes.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Accounting (or related field) from a four-year accredited university.
- At least 5 years of experience managing real estate portfolios and performing accounting functions in a real estate setting.
Work Environment:
This is an office-based position in Nashville, TN. The role operates in a professional office environment with routine use of standard office equipment (computers, phones, photocopiers).
Schedule & Travel:
- Standard work hours are Monday through Friday, 9:00 AM to 6:00 PM.
- The position requires in-office presence five days per week.
- Minimal travel is expected, with periodic trips to other offices as needed.
This position offers the chance to play a vital role in a growing company’s financial success while working in a collaborative and engaging environment. If you’re a driven, detail-oriented accountant looking for a rewarding next step in your career, we’d love to hear from you!
Vaco promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco LLC et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco LLC, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco ») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.