Staff Accountant | Property Management | Great Culture! NUMÉRO DE POSTE: 443508
Job Title: Staff Accountant (Experience in Property Management & Yardi Preferred)
Location: Nashville, TN – In-Office (Non-Remote)
Job Type: Full-Time
About Us:
Join a dynamic, growth-oriented company where your expertise in accounting will be valued and your contributions will directly impact the success of our property management operations. We're seeking an organized and driven Staff Accountant to support our team with a focus on property management accounting. If you have a keen eye for detail, experience with Yardi software, and a strong understanding of property management financials, we want to hear from you!
Role Overview:
In this role, you’ll serve as an essential partner to property owners, reviewing and auditing financial reports submitted by third-party property management companies. Your focus will be on ensuring accuracy, compliance, and financial integrity across various portfolios. This is an excellent opportunity for an accountant with experience in property management to grow in a supportive and collaborative environment.
Key Responsibilities:
-
Audit monthly financial reports from third-party property management companies to ensure accuracy, completeness, and compliance with agreed-upon terms.
-
Leverage Yardi software to cross-check property data, generate reports, and perform financial analysis.
-
Ensure proper income and expense allocation across multiple portfolios, identifying and addressing discrepancies in reporting.
-
Work closely with property management teams to resolve any issues or inconsistencies in financial submissions.
-
Prepare clear and actionable audit reports for owners and stakeholders, highlighting findings and recommendations.
-
Contribute to the development of standardized financial procedures, templates, and audit checklists.
-
Assist with budgeting, forecasting, and financial planning processes for various portfolios.
-
Ensure adherence to relevant regulatory and reporting requirements in property operations.
-
Support the preparation of year-end financial reports and assist with external audits as needed.
What We’re Looking For:
-
A Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
-
1-3 years of accounting experience, preferably with a background in property management or real estate.
-
Proficiency in Yardi Property Management Software (Yardi Voyager experience is a plus).
-
Strong grasp of financial reporting, audits, and general accounting principles.
-
Exceptional attention to detail and strong analytical skills.
-
Excellent communication and interpersonal abilities, with the ability to collaborate effectively with external property management teams and internal stakeholders.
-
A proactive and independent work ethic, with the ability to prioritize tasks in a fast-paced environment.
-
Proficiency in Microsoft Excel; familiarity with other financial software is a bonus.
Why Join Us?
We offer a supportive, collaborative work environment where your contributions are valued. As part of our team, you'll play a key role in enhancing financial operations and ensuring the success of our property management portfolios. If you're looking for an opportunity to grow your career in accounting and property management, apply today!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.