(PRO) Project Coordinator - NBCJP00008005 NUMÉRO DE POSTE: 309266
À propos de Highspring
Highspring est une firme de services-conseils et de services professionnels de nouvelle génération. Nous proposons des solutions modernes, agiles et tournées vers l’avenir à des clients partout en Amérique du Nord. Nous accompagnons des organisations des secteurs bancaire, de l’assurance, des technologies et d’autres industries dans la modernisation de leurs environnements critiques et l’atteinte de résultats d’affaires concrets. Chez Highspring, nous misons sur l’autonomie de nos professionnels, le leadership technique et la création d’un réel impact d’affaires.
L’opportunité
Nous recherchons un(e) Gestionnaire / Coordonnateur(trice) de projets Mainframe pour soutenir l’évolution, la modernisation et la pérennisation d’un environnement IBM z/OS.
Dans ce rôle, vous agirez comme point central de coordination entre les équipes d’infrastructure, les partenaires technologiques, les fournisseurs externes et les parties prenantes d’affaires afin d’assurer la livraison réussie d’initiatives complexes liées à la performance, à la résilience, à la sécurité, à la modernisation et à la gouvernance du Mainframe.
Vous contribuerez notamment à la coordination des dépendances techniques, à la gouvernance des partenaires, à la gestion des changements et à l’avancement d’initiatives stratégiques dans un environnement technologique complexe.
Détails du mandat
- Durée : 12 mois
- Lieu : Montréal, Québec
- Mode de travail : Hybride, 2 jours par semaine au bureau
- Langues : Bilinguisme français et anglais
Ce que vous ferez
- Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets et initiatives liés aux infrastructures Mainframe.
- Mobiliser les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes afin d’assurer l’atteinte des objectifs et le respect des échéanciers.
- Faciliter la résolution des enjeux, gérer les risques et contribuer à l’identification de solutions pragmatiques.
- Préparer et présenter des rapports d’avancement aux gestionnaires et aux comités de gouvernance.
- Coordonner les activités liées aux changements technologiques, aux migrations, aux exercices de relève informatique (Disaster Recovery), aux initiatives de modernisation et de sécurité.
- Assurer un suivi rigoureux des livrables, des dépendances, des risques et des plans d’action.
- Coordonner plusieurs intervenants internes et externes dans un environnement technologique complexe.
- Soutenir la gouvernance des fournisseurs et la coordination des dépendances techniques.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus, des méthodes de travail et des pratiques de gestion de projets.
Ce que vous apportez
- Expérience en coordination ou en gestion de projets technologiques.
- Expérience de travail dans des environnements d’infrastructure critique.
- Bonne connaissance des environnements IBM Mainframe, particulièrement z/OS, ou forte capacité à comprendre rapidement les enjeux technologiques qui y sont associés.
- Expérience dans la coordination de multiples intervenants internes et externes.
- Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Capacité à évoluer dans un environnement complexe et parfois ambigu tout en faisant progresser les dossiers de façon autonome.
- Leadership d’influence et capacité à mobiliser des équipes sans autorité hiérarchique directe.
- Excellentes aptitudes de communication orale et écrite en français et en anglais.
- Capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents auditoires.
- Capacité à animer des rencontres et à préparer des présentations et communications destinées à des gestionnaires.
- Esprit analytique, autonomie, rigueur et orientation vers les résultats.
- Approche collaborative et capacité à établir des relations de confiance avec les différentes parties prenantes.
Compétences essentielles
- Gestion et coordination de projets technologiques
- Connaissance d’IBM Mainframe / z/OS ou forte capacité à maîtriser rapidement l’environnement Mainframe
- Environnements d’infrastructure critique
- Gestion des parties prenantes
- Gouvernance et coordination des fournisseurs
- Gestion des risques et des enjeux
- Gestion des changements
- Planification et suivi de livraison
- Rapports exécutifs et gouvernance
- Leadership d’influence
- Communication bilingue en français et en anglais
Notre environnement technologique
La connaissance de plusieurs des technologies et disciplines suivantes constitue un atout :
- IBM z/OS
- Opérations Mainframe
- Gestion de la capacité et de la performance
- Cybersécurité
- Reprise après sinistre (Disaster Recovery)
- Gestion des changements
- Gouvernance des fournisseurs
- Technologies IBM Mainframe, notamment IMS, Db2, CICS, stockage et réseau
- Outils de suivi et de gestion de projets
Pourquoi joindre Highspring
- Collaborer avec une équipe dynamique et en croissance composée de professionnels et de consultants technologiques expérimentés.
- Contribuer à des initiatives à fort impact dans des environnements technologiques d’entreprise complexes.
- Profiter d’occasions de formation continue et de développement professionnel.
- Bénéficier de modalités de travail flexibles et d’une culture axée sur la collaboration.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.