Enterprise Application Engineer NUMÉRO DE POSTE: 309399
Enterprise Application Engineer (React / Azure)
Location: Nashville, TN (Hybrid)
Type: 3-6 Month Contract-to-Hire
Pay: $82-$88/hr (W2), based on a 35-hour workweek
Conversion Salary: $150,000-$170,000 bonus eligibility
Schedule: 35 hours/week
Start Date: ASAP
We’re looking for an experienced application developer who can build modern business applications, user interfaces, integrations, and automation solutions.
This is a hands-on development role. The biggest need is someone strong with JavaScript or TypeScript and a modern framework like React, Angular, or Vue, who is also comfortable working with APIs and cloud services. You’ll have room to work across different technologies rather than being tied to one application or platform.
The team is also expanding its use of AI and automation, so there will be opportunities to work with AI-enabled applications and tools over time. AI experience is helpful, but strong software engineering fundamentals are more important.
What You’ll Be Working On
- Build and maintain modern web applications and user interfaces
- Develop applications using JavaScript or TypeScript with React, Angular, Vue, or similar frameworks
- Design and integrate REST APIs and enterprise systems
- Work with Azure or other cloud services to build and deploy applications
- Develop workflow automation and system integration solutions
- Handle JSON, authentication, data mapping, logging, monitoring, and error handling
- Use Git, pull requests, code reviews, testing, and modern release practices
- Troubleshoot application and integration issues through production
- Build reusable components and help establish better internal development standards
- Work with business, engineering, vendor, and distributed development teams
What We’re Looking For
- 5 years of software or enterprise application development experience
- Strong hands-on JavaScript or TypeScript development
- Experience with React, Angular, Vue, or a comparable modern framework
- Strong REST API and system integration experience
- Experience with Git-based development, code reviews, and version control
- Cloud development experience with Azure, AWS, GCP, or a comparable platform
- Ability to take business requirements and turn them into maintainable software
- Experience troubleshooting applications and integrations across multiple components
- Strong communication skills and ability to take ownership of work through release
Nice to Have
- Azure Functions, App Service, API Management, or Logic Apps
- ServiceNow development or integrations
- Azure AI Foundry or Azure OpenAI
- AI-assisted development tools such as GitHub Copilot, Claude Code, or Cursor
- Experience building AI agents, copilots, or LLM-enabled applications
- CI/CD and automated testing experience
- Experience working with offshore or distributed engineering teams
Work Schedule
The team works a 35-hour workweek with core hours of 9:00am-3:00pm and flexibility around those hours.
The position will be onsite five days per week during the initial training period. After training, the regular schedule is hybrid with three days per week onsite in Nashville.
By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.
Avis sur l’égalité en matière d’emploi
Vaco by Highspring est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui ne pratique aucune discrimination à l’égard des employés ou candidats à un emploi sur le plan de la race (notamment en ce qui a trait aux caractéristiques historiquement associées à la race, comme la texture des cheveux et la coiffure), couleur de la peau, le sexe (ce qui inclut l’état de grossesse ou les conditions connexes), la religion ou les croyances, l’origine nationale, la citoyenneté, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’adhésion à un syndicat, l’appartenance ethnique, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état civil, l’affiliation politique ou autre caractéristique protégée par les lois fédérales, d’État ou locales.
Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à la pleine inclusion de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring et sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales veilleront à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables. Si des mesures d’adaptation raisonnables sont nécessaires pour vous permettre de participer au processus de candidature ou d’entretien d’embauche, d’exercer les fonctions essentielles du poste et/ou de bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats sachent que la loi interdit la discrimination dans le milieu de travail.
Avis de représentation
En soumettant votre candidature à ce poste, vous convenez que vous accordez à Vaco by Highspring le droit exclusif de vous présenter en tant que candidat eu égard à l’offre d’emploi susmentionnée. Vous reconnaissez en outre que vous avez fourni des renseignements exacts sur vous-même et que vous n’avez pas volontairement dénaturé vos qualifications. Dans toute la mesure permise par la loi, vous vous engagez également à garder confidentiels tous les renseignements que vous obtiendrez de Vaco by Highspring concernant le poste et à ne divulguer les renseignements relatifs au poste que si cela est absolument nécessaire pour respecter une obligation afférente à votre candidature. En contrepartie, Vaco by Highspring s’engage à déployer des efforts raisonnables pour vous représenter dans le cadre de toute sollicitation, présélection en matière d’emploi et diffusion de CV.
Concernant les résidents de l’Ontario, Canada : d’après ce que Highspring retient de ses discussions avec son Client ce poste est actuellement vacant (soit par le truchement de Highspring en tant que sous-traitant, soit auprès du Client).
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ainsi que sa société mère, ses sociétés affiliées et ses filiales (« nous », « notre/nos » ou « Vaco by Highspring ») respectent votre vie privée et s’engagent à vous informer de ses politiques en toute transparence.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’Avis de collecte par les RH de Vaco by Highspring concernant les candidats et les employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent consulter nos politiques propres à l’État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays régis par le RGPD peuvent consulter nos politiques ici.
De plus, les candidatures à ce poste seront soumises à une présélection des candidats effectuée par l’IA visant à vérifier que les exigences minimales indiquées au titre du poste sont respectées. Vous trouverez plus de détails sur l’utilisation de l’IA par Vaco by Highspring ici (https://www.highspring.com/ai-use-notices/). L’évaluation des candidatures après cette phase initiale sera menée par des recruteurs et gestionnaires d’embauche. Vaco by Highspring n’a pas d’information ni d’opinion sur l’utilisation de solutions d’IA par son client dans le cadre de l’embauche.
Avis sur la transparence salariale
La rémunération fixée pour ce poste, et d’autres, auprès de Vaco by Highspring dépend de nombreux facteurs,notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences en matière de permis d’exercice et de certification;
- l’emplacement du bureau et autres considérations géographiques;
- d’autres besoins commerciaux et organisationnels.
Cela étant, conformément à la loi locale, Vaco by Highspring estime qu’en fonction des critères susmentionnés, la fourchette salariale suivante constitue une estimation raisonnable de la rémunération de base pour une personne embauchée à ce poste dans les régions géographiques exigeant la divulgation de la fourchette salariale. Le ou la titulaire du poste peut également être admissible à des primes discrétionnaires.