Senior Financial Accountant NUMÉRO DE POSTE: 437811
Our client's Asset Management Business Unit is seeking a firm-trained CPA with extensive Oil and Gas knowledge to join the team as a Senior Financial Accountant!
Why Work Here
- Dynamic team: great learning opportunity working with experts and a variety of unique O&G clients.
- Great work life balance: 37.5 hour weeks and minimal OT.
- Career progression: Opportunity to develop into an Accounting Manager.
About the Opportunity
This multifaceted role involves managing accounting processes, ensuring financial reporting integrity, overseeing payables and treasury functions, assisting with forecasting activities, and providing strategic financial advice to external client executives or internal senior accounting managers.
Job Duties
Financial Accounting & Reporting:
• Prepare monthly financial reports for senior managers and clients.
• Prepare quarterly and annual financial statements in accordance with IFRS/ASPE, and draft MD&A’s.
• Perform monthly financial analysis and reconciliations in accordance with internal control structures.
• Prepare IFRS calculations for depletion, ARO, accretion and deferred taxes.
• Collaborate closely with external auditors during audit cycles ensuring transparency and accountability.
• Present audit findings/recommendations to Senior Managers and clients.
Budgeting & Forecasting:
• Develop or manage annual budgets; analyze variances between actuals and budget.
• Collaborate with department heads to prepare cash forecasts that inform strategic planning.
• Manage cash flow, including cash forecasting, liquidity management, and optimization of working capital.
Advisory to Senior Managers and clients:
• Serve as a trusted partner for corresponding with external auditors, tax advisors and regulatory authorities, ensuring timely and accurate information exchange.
• Assess client needs and design and implement appropriate financial processes, controls and reports, including being a key member of new client onboardings or following major client changes (A&D).
• Advise on potential risks related to business decisions impacting finances.
• Provide strategic insights on financial results, investments and lending options.
• Provide comprehensive financial analysis and strategic recommendations to support informed decision-making and business planning.
• Report on key financial metrics, identifying trends, variances and opportunities for improvement.
Regulatory compliance:
• Conduct technical analysis and document IFRS/ASPE decisions and ASC rules, including monitoring and recommending actions to Senior Managers for upcoming changes in accountings standards and rules.
• Collaborate or lead filings for corporate tax, GST, T5/NRV and payroll, and any related CRA audits.
• Prepare or oversee ESTMA, Statistics Canada and Modern Slavery reports.
Financial Controls and oversight:
• Ensure team compliance of internal financial controls, including the timely and accurate completion of month-end close processes up to the trail balance level. Recommend and implement improvements.
• Conduct regular reviews of accounting records/accounts reconciliation to identify areas for improvement or risk mitigation.
• Oversee accounts payable ensuring accuracy in invoicing and payments cycles.
About You
- Chartered Professional Accountant designation (CPA or CA)
- 4 years public practice audit experience
- Extensive experience working with upstream oil and gas clients, industry experience within a junior to mid-sized company would be considered an asset.
Salary Range
$90,000 to $120,000 / year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #437811.
You must currently reside within the Greater Calgary Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.