Senior Credit Analyst NUMÉRO DE POSTE: 444791
We are seeking an experienced Senior Credit Analyst to join our finance team and play a critical role in managing credit risk across merchant processing (indirect credit), direct-to-consumer lending, and supporting strategic capital raise initiatives. The ideal candidate brings a strong analytical background, deep understanding of credit markets, and experience in underwriting both merchant and consumer credit.
Key Responsibilities:
Merchant Processing (Indirect Credit):
- Assist in the application and underwriting process with all potential merchant servicing providers by evaluating existing merchant accounts, using transaction-level data, financial statements, and underwriting guidelines.
- On-board and maintain merchant processing providers – provider line-up, capacity/utilization, hardware/software, and complete the reconciliation of revenue related to each processor (revenue vertical).
- Report and monitor ongoing credit exposure related to chargebacks, returns, reserves, settlement risks, and for PCI compliance.
- Work closely with risk, operations, and compliance teams to implement and refine credit policies for merchant onboarding and portfolio management.
- Conduct periodic risk reviews and identify deteriorating credit signals to recommend appropriate mitigation strategies.
- Create and maintain standard operating procedures.
- Monitor and report on user access and permissions.
- Underwrite consumer lending applications using credit bureau data, income verification, and internal models.
- Collaborate with the sales team to refine credit scoring models and loan terms.
- Report and monitor portfolio performance metrics including: applications, loan book growth, revenue, delinquency rates, pay-offs, charge-offs, and customer repayment behavior.
- Monitor and report on user access and permissions.
- Provide insights into customer segmentation and risk-adjusted pricing strategies.
- Create and maintain standard operating procedures.
- Develop materials and financial analysis to support investor due diligence and capital raise activities (e.g., debt facilities, securitizations, equity raises).
- Assist in the structuring and evaluation of debt instruments, including loan sale transactions, warehouse lines, etc.
- Partner with treasury and FP&A teams to align funding strategies with portfolio growth and risk profile.
- Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field.
- 2 years of experience in credit analysis or underwriting, preferably in fintech, merchant services, or consumer lending.
- Deep knowledge of credit risk management principles, underwriting standards, and relevant regulatory requirements.
- Strong financial modeling, Excel, and data analytics skills; experience with SQL, Python, or BI tools is a plus.
- Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex concepts to both technical and non-technical stakeholders.
- Demonstrated experience supporting capital raise or investor relations efforts is highly desirable.
- Experience working in a high-growth or startup environment.
- Familiarity with payment processing infrastructure and settlement risk dynamics.
- Comfortable operating cross-functionally in a fast-paced, evolving environment.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.