Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 444814
About the Company?
Our client is a wellness and consumer lifestyle company. They are looking for a Senior Accountant who will be responsible for ensuring accurate financial reporting, maintaining robust internal controls, and supporting the company’s global team.
Why Work Here?
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100% Remote Role – open to candidates based in Ontario.
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Excellent Potential for Upward Mobility – Strong opportunity for career advancement within the organization.
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Rapidly Growing Company – Be a part of a dynamic and expanding team.
About the Opportunity?
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Financial Reporting: Assist in the preparation of IFRS-compliant financial statements, including balance sheets, income statements, and cash flow statements. Analyze trends, discrepancies, and areas for improvement.
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Full Cycle Accounting: Oversee and support external bookkeepers for certain subsidiary entities during month- and year-end close.
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Financial Analysis: Contribute to variance analysis, budgeting, and other ad hoc analysis. Assist with reporting and presenting findings to management.
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General Ledger Maintenance: Maintain the general ledger by recording, classifying, and reconciling transactions. Support finance team members with accurate coding and documentation of entries.
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Accounts Receivable: Support the AR specialist with complex or multicurrency transactions.
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Bank Reconciliations: Reconcile bank and other financial accounts. Investigate discrepancies and ensure alignment with the general ledger.
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Month-End and Year-End Close: Prepare journal entries, accruals, revaluations, and intercompany reconciliations. Compile supporting schedules for audit and tax purposes (e.g., accruals, prepaids, capital assets, PO clearing).
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Compliance and Audit Support: Ensure compliance with IFRS and internal controls. Support GST/VAT filings, tax return reviews, and audit preparation.
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Process Improvement: Identify and implement improvements to accounting workflows and systems.
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Ad Hoc Reporting: Prepare special reports and data analysis as requested by the CFO.
About You?
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Education: Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field.
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CPA designation or in progress is an asset.
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Experience: 3–5 years of relevant accounting experience in a similar role. Experience in a small to medium-sized accounting firm is strongly preferred.
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Accounting Knowledge: Solid understanding of IFRS, full cycle accounting, and tax implications of specific transactions (e.g., meals & entertainment, late fees, unrealized FX).
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Technical Skills: Proficiency in Excel and experience with ERP systems (Sage 300 and/or Microsoft Business Central preferred). Familiarity with financial reporting tools or data visualization platforms is a plus.
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Attention to Detail: High level of accuracy in data entry and reconciliations. Ability to identify and correct errors independently.
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Analytical Thinking: Strong problem-solving and analytical abilities. Ability to draw insights from financial data.
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Communication & Collaboration: Effective written and verbal communication skills. Proven ability to work cross-functionally and convey complex financial information in a clear, concise manner.
Salary Range?
$90,0000 - $100,000 /year?
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How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #444814
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You must currently reside within Ontario and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.