Senior Financial Analyst, FP&A (100% virtual) NUMÉRO DE POSTE: 444636
About the Company?
Our client is an insurance advisory firm. They are looking for a Senior Financial Analyst, FP&A who will be responsible for partnering and supporting business leaders with timely and actionable insights and analysis to continue to drive profitable growth. You will be involved in a wide range of strategic projects and will be a critical member of the finance team who works closely with the CFO and other leaders on automation projects and other key strategic initiatives.
Why Work Here?
-
High-growth company, expanding both organically and through acquisitions
-
100% remote position
-
Strong exposure and interaction with the VP of Finance and CFO, both CPA and CAs with large audit firm backgrounds, offering excellent mentorship
-
Opportunities for career advancement as the business continues to scale and evolve
-
Challenging and dynamic role with exposure to complex work
-
Potential to grow the team and take on leadership responsibilities as the company scales
-
Maintains a healthy work-life balance
About the Opportunity?
-
Support the annual budget process with corporate and business units.
-
Streamline the forecast process, increase forecast accuracy, align across various teams and stakeholders to enable meaningful forecast reviews with leadership.
-
Analyze financial information and reports to identify trends, variances, and opportunities for improvement.
-
Participation in key decisions with sensitivities/scenario analysis.
-
Prepare the monthly financial pack for assigned business units
-
Work cross-functionally with other departments to gather data, provide financial insights and ensure alignment with overall business goals.
-
Prepare and analyze financial statements, ensuring accuracy, compliance with reporting standards.
-
Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports for senior management, highlighting key insights and trends.
-
Support the preparation of active projects within the team and provide analysis on request.
-
Support in the testing and implementation of EPIC based solutions for reporting.
-
Assist in the creation and maintenance of a CPC Forecasting tool
-
Coordinate with other members of the finance team to review financial information.
-
Support and participate in cross-training to provide coverage and assistance for other positions within the finance team as required.
-
Other duties as needed to meet business, divisional, or departmental needs.
About You?
-
Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field.
-
CPA designation required
-
Minimum of 3-5 years of experience in financial planning and analysis
-
Insurance industry experience preferred
-
Detail-oriented with a strong commitment to accuracy and quality.
-
Ability to work independently, manage multiple tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.
Salary Range?
$90,0000 - $100,000 /year
How to Apply?
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.??
When referencing this job, quote #444636
?
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.?
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.