29999 - Data Developer/Engineer ll - Web Analytics Android Developer NUMÉRO DE POSTE: 441839
Duration : 12 months Contract with extension possibility
Work Environment: 5 days in Mississauga office
Hours: 37.5 working hours per week
Key Responsibilities:
- Developing measurement plans and implementation of Adobe Analytics tagging
- Managing tagging for server-side implementations, using tools like Data Insertion API and Tag Management Systems (TMS) tools.
- Extracting data for the Data Analytics team to support analysis and reporting.
- Building and maintaining high-performance applications with a focus on efficiency, security, and functionality.
- Writing reusable code to ensure scalability across different software environments.
- Enhancing application functionality and security to meet business and technical needs.
- Troubleshooting issues and analyzing system performance to ensure optimal operations.
- Identifying gaps or areas for improvement in existing solutions, ensuring code quality, and working to prevent defects from recurring.
- Enhancing automated test cases and deployment procedures to streamline processes.
- Performing data validation tasks, building data pipelines, and ensuring data accuracy for business reporting and analytics.
- Collaborating closely with product owners and business stakeholders to gather requirements for instrumentation, and coordinating with the web analytics team to execute, test (QA), and validate (UAT) the tags.
- Supporting high-level reporting to assist business stakeholders with actionable insights.
- Technical development skills and experience in analytics tools (like Adobe Analytics) alongside a focus on data integrity and performance optimization would be crucial.
Technical Skills:
- Undergraduate or Master's degree in Computer Science or a related quantitative field.
- 5 years of hands-on experience implementing Adobe Analytics and working with native Android apps.
- Strong understanding of the Android framework, including multithreading, networking, and performance tuning.
- Familiarity with the Android SDK, Geo-fencing API, and Android sandbox for application security and performance testing.
- Proficiency in Kotlin, the preferred language for Android development, along with a good understanding of UX design to create user-friendly apps.
- Experience with Android push notifications and In-app messaging service integrations, which are essential for user engagement.
- Working knowledge of GraphQL and Apollo to work with modern APIs and handle data fetching efficiently.
- Ability to improve build tool development and enhance Gradle build performance for a smoother development workflow.
- Experience with static code analysis tools and app profiling tools to identify performance bottlenecks and code quality issues.
- A proactive approach to explore data ingestion tools and improve code coverage for better software quality and reliability.
- Driven by the goal of enhancing developer productivity and improving the customer experience through optimized app performance and feature development.
- A combination of strong technical skills with a focus on performance optimization, alongside an understanding of UX and analytics (specifically Adobe Analytics).
- A commitment to continuous improvement and an ability to innovate within the Android development space.
Soft Skills:
- Motivated self-starter with a strong attention to detail and the ability to multi-task and prioritize multiple requests effectively.
- Able to meet project deadlines with a clear understanding of project management principles to ensure smooth workflow and timely delivery.
- Demonstrated ability to work in a fast-paced environment while maintaining focus on key objectives and deliverables.
- Proficient in communication and collaboration with development teams to ensure that implementation requirements are understood and met.
- Strong relationship-building skills to work effectively with different stakeholders, including internal teams and possibly clients.
- Ability to clearly communicate both verbally and written to ensure alignment with project goals and expectations.
- Strong problem-solving skills to address challenges as they arise.
- Ability to work both individually and as a team player, contributing to the team's success as needed.
- Previous experience in e-commerce would be advantageous, as it will help with understanding the business dynamics and make it easier to settle into the role.
- Capable of succeeding in a fast-paced and entrepreneurial environment, where flexibility and adaptability are key.
- Self-motivated and proactive with the ability to drive tasks independently.
- Strong communication and relationship-building abilities, with a focus on collaboration, problem-solving, and delivering results.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.