IT Security Manager NUMÉRO DE POSTE: 441808
Columbus, OH (Hybrid)
Direct-Hire
Salary Range: $145,000 - $165,000 a company-performance-based bonus
Job Description:
Vaco has an exciting opportunity for an IT Security Manager to join one of our client's Composites business at their Columbus, OH location.
Our client is a global chemical business with sales volume of 320 kte and revenue in excess of $1 billion. The Composites business has 6 manufacturing operations in the US, 1 in Brazil, 4 in Europe, 2 in China along with offices and headquarters in Ohio, Barcelona and Shanghai. The Composites Business primary products include unsaturated polyester resins (UPRs), vinyl ester resins (VERs) and gel coats.
Job Objective
The IT Security Manager will lead the Business IT security vision, policies, and implementation. This role has global responsibility of designing, implementing, and maintaining computer and information security systems. The role will
monitor networks and systems to detect any suspicious or hostile activities. The role will implement measures and take actions to defend against malicious attacks. In the case of an incident, the role will lead remediation efforts across the organization.
Key Responsibilities of the position include, but not limited to:
- Design and implement identity, information, and network infrastructure security policies and procedures
- Track the performance of security measures to protect information, network infrastructure, and computer systems.
- Recommend enhancements to ensure continuous improvement of security measures.
- Ensure clear and secure separation of business “IT” and operations “OT” systems. Consult with operations as required
- Monitor security platform tools to identify suspicious or malicious activity. Take mitigating actions to contain the activity and minimize damage. Facilitate forensics analysis to determine the source of the threat.
- Conduct audits to ensure compliance with all operating system and software standards
- Provide awareness and coordinate training to employees on information security best practices
- Educated to Degree Level, with a minimum of 5 years of experience in IT security
- Relevant cybersecurity certification CISSP, SSCP, CISM, GICSP, or ISA/IEC 62443 Cybersecurity Expert
- Strong written and oral communication skills with the ability to communicate technical information to non-technical audiences
- Knowledge of a variety of current and emerging technologies
- Understanding of current threats and trends in security
- Any networking certification a plus
- Proven history designing and implementing security strategies
- Proven experience in securing SCADA, ICS, and other OT environments
- Strong knowledge and understanding of IT and OT cyber security best practices
- Demonstrable working knowledge of IP networking
- Experience of risk analysis and conducting risk assessments.
- Experience implementing identity and access management policies and procedures
- Experience with threat management and analysis, malware, and anti-virus solutions to include monitoring and remediation
- Experience designing and implementing secure networks to include LAN, WAN, VPN, and DMZ solutions
- Experience managing Office 365 security
- Manufacturing / OT environment experience a plus
- Azure experience a plus
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.