Senior Internal Auditor NUMÉRO DE POSTE: 445504
About the Company
Our client is an manufacturing company. They are looking for a Senior Internal Auditor who will be responsible for managing significant parts of the overall audit (from the planning phase to the completion of the audit and the closing meeting) under the responsibility of the Global Assurance Manager or Supervisor.
Why Work Here
- Balance of independent responsibilities and collaborative teamwork
- Open-door policy that encourages communication and transparency
- Supportive leadership style—management is hands-off but readily available when needed
About the Opportunity
- Lead the company’s long term Financial Planning, annual budget cycle, monthly reporting and cashflow forecasting process as well as stress testing assumptions while working directly with all business segments to produce high quality plans
- Participate in the risk assessment process under the direction of the Global Assurance Manager or Supervisor for identifying projects for inclusion in the risk-based audit plan and for SOx planning purposes.
- Perform projects (internal audits, advisory services, agile reviews) in the risk-based plan under the direction of the Global Assurance Manager and/or Supervisor. This will particularly include:
- Participate in the planning for a project.
- Gain an understanding and document controls in the project scope through walk-throughs and flowcharts or narratives.
- Test design adequacy and effectiveness of controls.
- Identify and recommend improvements in internal controls and value addition opportunities.
- Participate in the discussion of the results of the testing and the recommendations raised with the process owners/managers
- Participate in the writing of the draft audit report.
- Participate in the periodic follow-ups of recommendations.
- Identify cost recoveries and value additions.
- Perform SOx compliance testing under the direction of the Global Assurance Manager or Supervisor.
- Perform special assignments at the request of the Region Head.
- Use data analytic procedures in assessing risks and testing to improve the extent and effectiveness in testing controls and increase the testing coverage in searching for any errors or unusual transactions.
- Keep up with emerging technologies and provide suggestions to N 1 for integrating such technologies into Audit, and SOx activities in assigned region.
- Facilitate the resolution of conflicts between the region team and management if necessary.
- To provide management with feedback on Global Assurance and company matters.
- Develop and maintain a broad internal and external network.
About You
- University degree in Accountancy / Economics / Business Administration / Engineering / Computer Science /Law.
- Professional Qualifications (Chartered Accountant, CPA, CIA, CISA) or other professional qualification (Engineering, PhD., Legal) is required.
- Minimum of 3 years’ internal audit experience or statutory audits with one of the Big 4.
- Advanced knowledge of accounting/finance principles and computer systems
- Advanced knowledge of orientation to risk and control principles
- Advanced knowledge of audit-related administrative processes, procedures and techniques
- Excellent presentation skills are required.
- Excellent organizational and time-management skills.
- Excellent SAP skills
Salary Range
$103,000 - $128,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #445504
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.