Staff Accountant NUMÉRO DE POSTE: 445840
Staff Accountant
Location: Nashville, On Site | Job Type: Full Time
About the Company:
Join a dynamic and fast-growing organization that is passionate about creating a great place to work and proud of their high-performing, customer-first culture.
Why You’ll Love Working Here:
We value ambition, collaboration, and a commitment to continuous improvement. If you're ready for a challenging and rewarding role, you'll thrive in our fast-paced environment. We offer a competitive compensation package, great team atmosphere, and benefits designed to support your personal and professional growth, including:
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Competitive salary
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401(k) with employer match
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Medical, Dental, and Vision Insurance
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HSA & FSA Options
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Paid vacation and sick leave
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Company-paid life insurance
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Training programs, employee perks, and more
What You’ll Be Doing:
As a Staff Accountant, you’ll support the accounting team with core financial functions to ensure accurate reporting and regulatory compliance across multiple entities. You’ll contribute to monthly close processes, reconciliations, tax filings, and other key accounting tasks.
Key Responsibilities:
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Perform general ledger entries, reconciliations, and financial reporting tasks
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Reconcile cash accounts including ACH and wire activity
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Maintain and account for fixed assets including depreciation and disposals
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Assist in the preparation of financial reports and schedules for month-end close
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Support variance analysis of P&L and balance sheet accounts
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Prepare multi-state sales and use tax filings and support regulatory reporting
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Contribute to audit preparation and various special projects
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Collaborate with the team to ensure timely and accurate financial data
What We’re Looking For:
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Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Business
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1 year of relevant accounting experience; experience across multiple entities is a plus
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Proficiency with Microsoft Excel, Word, and SharePoint
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Experience with Procede software is a bonus
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Detail-oriented with strong organizational and multitasking abilities
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Excellent communication, analytical, and problem-solving skills
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Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment
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Experience in the lease/rental or dealership industry is a plus
Additional Requirements:
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Must be able to pass a post-offer drug test and physical
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.