Equipment Sales Representative NUMÉRO DE POSTE: 445808
The Equipment Salesperson will be responsible for identifying and pursuing sales opportunities, building strong client relationships, and promoting our range of equipment to businesses across various industries. This role requires a proactive, customer-focused individual with excellent communication skills and a passion for delivering value to clients.
KEY RESPONSIBILITIES
- Prospect and Generate Leads: Identify potential clients through research, networking, cold calling, and referrals to build a robust sales pipeline.
- Client Relationship Management: Develop and maintain long-term relationships with clients by understanding their needs and providing tailored equipment solutions.
- Product Demonstrations: Conduct on-site or virtual demonstrations of equipment, highlighting features, benefits, and value to meet client requirements.
- Sales Negotiation and Closing: Prepare and present quotes, negotiate contracts, and close deals to achieve sales targets.
- Market Awareness: Stay informed about industry trends, competitor offerings, and emerging technologies to position our equipment effectively.
- Collaboration: Work closely with the marketing, technical support, and service teams to ensure client satisfaction and seamless delivery.
- Reporting: Track and report sales activities, pipeline status, and performance metrics using CRM software.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
- All employees must foster and inspire the “team” environment.
- Experience: 2 years of experience in B2B sales, preferably in equipment, industrial, or technical product sales. Working knowledge of major building systems, design and operation. Ability to read and interpret facility blueprints.
- Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint and Access).
- Knowledge of project accounting, costing principals and contracting preferred.
Skills:
- Strong interpersonal and communication skills, both verbal and written.
- Proven ability to negotiate and close sales deals.
- Self-motivated with a results-driven mindset. A self-starter, willing to seek solutions and additional training on their own as needed.
- Proficiency in CRM tools (e.g., Salesforce, HubSpot) and Microsoft Office.
- Technical aptitude to understand and explain equipment specifications.
Preferred Qualifications:
- Knowledge of specific equipment types (e.g., construction, manufacturing, or agricultural equipment).
- Established network of industry contacts.
- Experience with consultative selling techniques
Other Requirements:
Valid driver’s license and willingness to travel as required (up to 25% travel).
COMPENSATION AND BENEFITS
• Competitive base salary plus commission and performance bonuses.
• Comprehensive health, dental, and vision insurance.
• 401(k) with company match.
• Paid time off and holidays.
• Ongoing training and professional development opportunities.
• Travel allowance for business purposes.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.