Sr. Financial Analyst x 110K - 120K + bonus x South Bay / flex NUMÉRO DE POSTE: 446387
Senior Financial Analyst – Sr. Financial Analyst – SFA – Senior FP&A Analyst – Sr. FP&A Analyst – Budgeting – Forecasting – Consolidations – Board Decks – Cash Flow Statements – Financial Statements – Inventory
Are you an experienced Financial Analyst who has worked in a CPG, manufacturing, or similar industry who is looking for your next growth opportunity? If so, then please read more about a Senior Financial Analyst role that we are working on right now that could be up your alley!
A large CPG company is looking for a Senior Financial Analyst to join their team. In this Senior Financial Analyst role, this person will be responsible for budgeting, forecasting, consolidations, creating board decks, cash flow statements, and analyzing financial statements. To be successful in this role, the Senior Financial Analyst will need to be driven, a problem solver, and resourceful. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Senior Financial Analyst job description below to see if this could be a fit for you or someone you know!
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What do you need for this Senior Financial Analyst role?
- Bachelor’s Degree in Finance or related field
- 4-7 years of finance experience
- Advanced Excel
- Experience working in an inventory based environment
- Build and maintain comprehensive financial models to support budgeting, forecasting, and long-term strategic planning initiatives.
- Update and roll forward financial models and projections.
- Generate weekly, monthly, and quarterly financial reports, including profit and loss statements, balance sheets, and cash flow analyses.
- Perform budget vs. actual variance analysis, highlighting trends and identifying key drivers.
- Analyze sales and margin performance across multiple business channels to identify opportunities and risks.
- Manage and update the 13-week cash flow forecast, incorporating actual results and projecting future cash needs.
- Track capital expenditures and ensure they are in line with approved budgets.
- Prepare detailed Capex Budget vs. Actuals reports, including variance commentary.
- Develop and maintain depreciation and amortization schedules using a waterfall methodology.
- Assist department heads with reviewing departmental P&Ls and explaining financial performance.
- Prepare quarterly and year-to-date revenue summaries for board reporting.
- Maintain and update financial trackers for licensing agreements and royalty payments.
- Opportunity to learn from 2 experienced financial leaders
- Hybrid role – 2-3 days in the office
- Opportunity to get exposure to both corporate and commercial finance
- Company is profitable and has a long runway
- PE-backed
- They have great work product so far and you will get exposed to everything
- Opportunity to put your stamp on the modeling/work product
- They are open to ideas and want someone who wants to learn
So, if you are an experienced Financial Analyst with experience in working in inventory environments then we want to hear from you! Please send us your resume for this Senior Financial Analyst role as we would love to connect with you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.