Developer, Salesforce Marketing Cloud NUMÉRO DE POSTE: 446577
Location: Hybrid (On-site Monday–Wednesday; Remote Thursday–Friday)
Type: Full-Time
Department: Marketing / Digital Communications
Job Summary
We are seeking an experienced and detail-oriented Email Marketing Specialist to join our dynamic marketing team. This hybrid position plays a critical role in planning, executing, and optimizing email marketing campaigns to drive engagement and deliver business results. The ideal candidate will have hands-on experience in Salesforce Marketing Cloud or similar platforms, strong HTML/CSS skills for email development, and a strategic, analytical mindset to improve performance through testing and innovation.
Education & Training
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Bachelor’s degree in Marketing, Communications, or a related field is preferred.
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Relevant experience may be accepted in lieu of a degree.
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Some on-the-job training provided.
Key Responsibilities
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Plan, execute, and optimize end-to-end email marketing campaigns. (45%)
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Align with the broader digital marketing team and stakeholders to build and maintain an email calendar. (15%)
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Proactively analyze and test campaigns for performance improvements; share insights and recommendations. (15%)
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Collaborate with the technical email team to enhance technical capabilities, streamline workflows, and drive innovation. (15%)
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Create and deliver presentations on campaign performance, learnings, and key wins to leadership and cross-functional teams. (10%)
Required Knowledge & Skills
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Hands-on experience in email marketing platforms; Salesforce Marketing Cloud preferred.
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Solid understanding of HTML and CSS for email development.
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Familiarity with mobile-first and responsive email design.
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Working knowledge of email testing and optimization techniques.
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Ability to troubleshoot email rendering issues across platforms.
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Strong attention to detail and commitment to quality.
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Experience with project management tools, preferably Jira.
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Ability to manage multiple priorities, work independently, and meet deadlines.
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Strong communication skills and the ability to collaborate across teams and functions.
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Strategic and analytical mindset focused on business outcomes.
Preferred Technical Skills
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Experience with email platforms like Responsys, Silverpop, MessageGears, SendGrid.
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Familiarity with Litmus, Movable Ink, SparkPost or similar email QA and personalization tools.
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Proficiency in AmpScript or similar personalization scripting language.
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Knowledge of Google Analytics, Google Tag Manager, Adobe Analytics preferred.
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Basic understanding of SQL is a plus.
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Salesforce certifications are a plus but not required.
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Understanding of email compliance laws (CAN-SPAM, GDPR, etc.).
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.