FP&A Manager NUMÉRO DE POSTE: 446837
Our client is a global manufacturer. They are looking for a Financial Planning & Analysis Manager to join their team!
Why Work Here
- Attractive compensation package
- Health and wellness programs
- Career development
- Retirement savings plan
- Lead the annual budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes, ensuring alignment with company strategy.
- Develop and maintain sophisticated financial models to support decision-making, scenario planning, and investment appraisals.
- Analyze financial performance against budgets, forecasts, and prior periods, identifying trends, risks, and opportunities.
- Produce accurate and timely management reports, including analysis of sales, operational expenditure, and key performance indicators (KPIs).
- Take ownership of performance management, ensuring KPIs are tracked, reported, and aligned with company objectives.
- Develop dashboards and reporting tools to provide real-time visibility into business performance.
- Provide actionable insights and recommendations to senior management, challenging the business on performance and driving positive actions.
- Monitor and report on KPIs linked to company strategy, ensuring they are measurable and drive operational improvements.
- Demonstrate proven experience in strategic planning and supporting multi-million-dollar projects, providing financial expertise to ensure successful execution.
- Support the strategic planning process, including pricing analysis, burden calculation, and other strategic initiatives, by providing financial modeling and analysis.
- Partner with sales and operations teams to evaluate business plans, providing financial training and guidance as needed.
- Act as a trusted advisor to senior leadership, offering financial expertise and insights to support growth and profitability.
- Ensure the integrity of financial data supplied by the financial accounting team to internal and external stakeholders.
- Collaborate with the financial reporting team to align financial planning and reporting processes.
- Implement and maintain robust controls to ensure accuracy and consistency in financial data.
- Present financial results, forecasts, and strategic recommendations to senior management, the board of directors, and other stakeholders.
- Communicate complex financial information in a clear and concise manner, tailoring messages to different audiences.
- Build strong relationships with key stakeholders across the organization to drive collaboration and alignment.
- Travel to State College once a month to support on-site operations, provide financial guidance, and ensure alignment with business objectives.
- Collaborate with local teams to address financial challenges and opportunities, ensuring seamless integration of financial planning and operations.
- Proven experience in financial modeling, data analysis, forecasting, and budgeting.
- Strong proficiency with financial software and advanced Excel skills.
- Knowledge of JDE and OneStream is a strong asset.
- Excellent problem-solving and analytical skills, with the ability to translate data into actionable insights.
- Demonstrated experience in strategic planning and supporting multi-million-dollar projects.
- Willingness to travel to State College once a month.
- Must be able to meet Canadian Controlled Goods requirements.
$120,000 - $130,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #446837
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.