Developer - Java NUMÉRO DE POSTE: 443521
Lieu : Saint-Hyacinthe, QC (Hybride – 2 jours par semaine sur site)
Horaire : 35 heures par semaine
Salaire : 85 000 $ – 100 000 $ CAD par an
À propos du poste
Nous recherchons un développeur Java expérimenté pour rejoindre notre équipe de développement informatique dédiée à la facturation. Dans ce rôle, vous contribuerez à la conception, au développement et à l'amélioration de solutions logicielles soutenant nos opérations commerciales. Ce poste est hybride et nécessite une présence de deux jours par semaine au bureau de Saint-Hyacinthe.
Responsabilités
- Concevoir, développer et maintenir des applications et services basés sur Java dans un environnement Agile.
- Améliorer les fonctionnalités existantes et développer de nouvelles fonctionnalités selon les besoins des utilisateurs.
- Diagnostiquer, tester, déboguer et documenter les solutions logicielles.
- Collaborer avec les équipes d’assurance qualité et les analystes d’affaires pour garantir des livrables de haute qualité.
- Participer à la communauté des développeurs et contribuer aux initiatives d’amélioration continue.
- Baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Minimum de 6 ans d’expérience en développement Java.
- Bilingue en anglais et en français.
- Expérience avec le framework Spring.
- Connaissance d’outils tels que Cucumber, JMeter, Git, JIRA et Confluence.
- Compréhension des pipelines CI/CD et de l’intégration des tests automatisés.
- Expérience dans des environnements de développement Agile.
- Connaissance de l’assurance de biens et de responsabilité, en particulier des processus de facturation et de recouvrement.
- Expérience avec Guidewire considérée comme un atout majeur.
- Autonome et esprit d’équipe ouvert.
- Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
- Bien organisé avec la capacité de synthétiser efficacement des informations complexes.
Java Developer
Location: Saint-Hyacinthe, QC (Hybrid – 2 days per week onsite)
Schedule: 35 hours per week
Salary: $85,000 – $100,000 CAD annually
About the Role
We are seeking a skilled Java Developer to join our IT Billing Development team. In this role, you will contribute to the design, development, and enhancement of software solutions that support our business operations. This is a hybrid position requiring two days per week in the Saint-Hyacinthe office.
Responsibilities
- Design, develop, and maintain Java-based applications and services within an Agile environment.
- Enhance existing features and develop new functionalities based on user requirements.
- Troubleshoot, test, debug, and document software solutions.
- Collaborate with QA teams and business analysts to ensure high-quality deliverables.
- Participate in the developer community and contribute to continuous improvement initiatives.
- Bachelor’s degree in computer science or a related field, or an equivalent combination of education and experience.
- Minimum of 6 years of experience in Java development.
- Bilingual in English and French.
- Experience with the Spring Framework.
- Familiarity with tools such as Cucumber, JMeter, Git, JIRA, and Confluence.
- Understanding of CI/CD pipelines and integration of automated testing.
- Experience working in Agile development environments.
- Knowledge of property and casualty insurance, particularly billing and collections processes.
- Experience with Guidewire is considered a strong asset.
- Autonomous and open-minded team player.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Well-organized with the ability to synthesize complex information effectively.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.