FP&A Manager NUMÉRO DE POSTE: 441494
Job Title: FP&A Manager
Location: Raleigh, NC - HYBRID Schedule
Department: Finance
Reports to: Associate Director of Finance
Position Overview:
We are seeking a highly motivated and skilled Financial Planning and Analysis (FP&A) Manager to join our dynamic finance team. The FP&A Manager will be responsible for providing strategic financial insights and analysis to support key decision-making processes, driving business performance, and ensuring effective financial planning and budgeting. The ideal candidate will have a strong background in financial modeling, reporting, budgeting, and forecasting within a complex, regulated industry such as pharmaceuticals.
Key Responsibilities:
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Financial Planning & Budgeting:
Lead the annual budgeting process and quarterly forecasts, working closely with cross-functional teams including R&D, marketing, sales, and operations to gather insights and ensure alignment with company goals. -
Financial Analysis & Reporting:
Prepare and analyze monthly, quarterly, and annual financial reports, highlighting key variances and trends. Provide detailed analysis to senior management, including recommendations for operational improvements or cost efficiencies. -
Forecasting & Projections:
Develop and manage detailed financial models to support long-term strategic planning, forecasting, and decision-making. Monitor and adjust forecasts based on changing market conditions, sales trends, and company performance. -
Business Partnering:
Collaborate with department heads and senior leadership to assess financial performance, identify areas for improvement, and drive business growth. Provide financial guidance to non-financial stakeholders to support data-driven decision-making. -
Ad hoc Financial Projects:
Lead and support ad hoc financial analysis and reporting requests, including but not limited to product profitability analysis, capital investment decisions, and financial due diligence for mergers and acquisitions (M&A). -
Process Improvement:
Continuously evaluate and improve financial processes, systems, and tools to enhance efficiency, accuracy, and timeliness of financial reporting and analysis. -
Compliance & Controls:
Ensure compliance with all relevant financial regulations, accounting standards, and internal controls. Work closely with internal and external auditors during the audit process.
Qualifications:
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Education:
Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field. MBA or CFA designation is a plus. -
Experience:
- Minimum of 5 years of experience in financial planning and analysis, with a focus on the pharmaceutical, healthcare, or related industries.
- Proven track record of success in financial modeling, forecasting, variance analysis, and budgeting.
- Experience in developing and managing financial reports and presenting to senior management.
Technical Skills:
Analytical Skills:
Communication Skills:
Leadership:
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.