Controller x 225K - 250K + bonus + equity x South Bay / flex NUMÉRO DE POSTE: 441374
Are you an experienced Controller with multi-entity, healthcare, and strong technical accounting experience who is looking for a dynamic new opportunity with a high growth company? If so, then we are working on a Controller opportunity that you would be a great fit for. Read more about the opportunity below!
A South Bay healthcare organization is looking for a Controller to add to their team. Reporting to the CFO, the Controller will be responsible for partnership accounting, lender and debt covenant reporting, overseeing month-end close, purchase price accounting, step allocations, consolidations, and cash flow projections. To be successful in this role, the Controller must be organized, a demonstrated leader, and have great time management skills. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Controller job description to see if this would be a match for you or someone you know!
What do you need for this Controller position?
• Bachelor’s Degree in Accounting
• 20 years of accounting experience with at least 10 years of management experience
• MUST have healthcare experience
• MUST have CPA
• MUST have multi-location experience
What will you do in this Controller position?
• Oversee all accounting, including financial consolidation across multiple locations, revenue close management, and accounting operations.
• Prepare financial statements.
• Streamline and enhance financial reporting structures across multiple locations.
• Ensure completion of month-end and year-end close processes.
• Maintain compliance with lease accounting regulations.
• Manage equity structures, distributions, and joint venture accounting.
• Oversee partner compensation calculations and capital account reconciliations.
• Lead financial integration for newly acquired or affiliated entities, including due diligence, onboarding of financial systems, purchase accounting, and M&A activities.
• Implement revenue recognition strategies for risk-based contracts, fee-for-service, and capitation revenue models.
• Assist with budgeting, forecasting, and financial planning process.
• Work closely with operations leadership to develop KPIs and financial benchmarks e.
• Provide financial insights to support business growth, mergers, acquisitions, and divestitures.
• Maintain strong internal controls.
• Ensure adherence to federal, state, and local healthcare financial regulations.
• Lead internal and external financial audits.
• Oversee debt covenant reporting and lender compliance requirements.
• Manage tax filings, audits, and regulatory reporting obligations.
What is in this Controller position for you?
• Opportunity to work for a high growth organization
• Direct access to leadership
• Hybrid role
• Great benefits
So, if you are an experienced Controller with healthcare, multi-unit, and CPA experience then we want to hear from you! Please send your resume to us for this Controller role as we would love to connect with you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.