SEC Reporting Manager NUMÉRO DE POSTE: 417415
Manager of Financial Reporting
ABOUT THE ROLE:
We are seeking an experienced Manager of Financial Reporting to join our dynamic Finance team. This key role involves close collaboration with Senior Finance and Legal management, as well as with internal and external auditors. The ideal candidate will be responsible for complex accounting matters, including Stock Compensation, Lease Accounting, and Stockholders Equity. Additionally, this role will drive our internal financial reporting process, assist with SEC filings, support earnings releases, internal management reporting, accounting policies, technical accounting, and manage special projects such as acquisition and disposition accounting.
WHAT YOU’LL DO:
- Assist in the preparation and review of 10-Qs & 10-Ks, including financial statements, footnotes, and other financial information throughout the filings. Coordinate and validate data provided by other departments.
- Support the quarterly earnings release process, including preparation of earnings release financial statements and schedules, and provide earnings call support.
- Perform US GAAP and SEC technical research, including preparing position memos for management and external auditors.
- Participate in the implementation of new accounting standards.
- Develop and review accounting policies and procedures for the company.
- Coordinate requests and inquiries from external auditors.
- Perform lease accounting and manage the lease accounting software tool.
- Assist with the accounting for equity-based compensation, working with the compensation and benefits team as well as with the legal team.
- Calculate basic and diluted shares.
- Prepare and present quarterly disclosure committee materials.
QUALIFICATIONS:
Required Experience:
- Minimum of 5 years of “Big 4” public accounting experience in the accounting and audit function with a primarily US public company client base.
- 2 years of progressive accounting and financial reporting industry experience preferred.
- Working knowledge of Workiva software products preferred.
Education/Certification:
- Bachelor’s degree in Accounting or related discipline.
- Masters of Accounting, Business, or related area preferred.
- Licensed CPA.
Knowledge, Skills & Abilities:
- Desire to join a fast-paced Finance organization and company.
- Intellectual curiosity and a willingness to be challenged.
- Strong collaboration mindset.
- Knowledge of Microsoft Office, including Excel, Word, and PowerPoint.
- Ability to anticipate and direct solutions to complex and/or unusual accounting issues.
- Experience working with a global organization.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong organizational and analytical skills.
- Ability to prioritize multiple tasks.
If you are a motivated financial reporting professional looking to make an impact in a fast-paced environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity!
Manager of Financial Reporting
ABOUT THE ROLE:
We are seeking an experienced Manager of Financial Reporting to join our dynamic Finance team. This key role involves close collaboration with Senior Finance and Legal management, as well as with internal and external auditors. The ideal candidate will be responsible for complex accounting matters, including Stock Compensation, Lease Accounting, and Stockholders Equity. Additionally, this role will drive our internal financial reporting process, assist with SEC filings, support earnings releases, internal management reporting, accounting policies, technical accounting, and manage special projects such as acquisition and disposition accounting.
WHAT YOU’LL DO:
- Assist in the preparation and review of 10-Qs & 10-Ks, including financial statements, footnotes, and other financial information throughout the filings. Coordinate and validate data provided by other departments.
- Support the quarterly earnings release process, including preparation of earnings release financial statements and schedules, and provide earnings call support.
- Perform US GAAP and SEC technical research, including preparing position memos for management and external auditors.
- Participate in the implementation of new accounting standards.
- Develop and review accounting policies and procedures for the company.
- Coordinate requests and inquiries from external auditors.
- Perform lease accounting and manage the lease accounting software tool.
- Assist with the accounting for equity-based compensation, working with the compensation and benefits team as well as with the legal team.
- Calculate basic and diluted shares.
- Prepare and present quarterly disclosure committee materials.
QUALIFICATIONS:
Required Experience:
- Minimum of 5 years of “Big 4” public accounting experience in the accounting and audit function with a primarily US public company client base.
- 2 years of progressive accounting and financial reporting industry experience preferred.
- Working knowledge of Workiva software products preferred.
Education/Certification:
- Bachelor’s degree in Accounting or related discipline.
- Masters of Accounting, Business, or related area preferred.
- Licensed CPA.
Knowledge, Skills & Abilities:
- Desire to join a fast-paced Finance organization and company.
- Intellectual curiosity and a willingness to be challenged.
- Strong collaboration mindset.
- Knowledge of Microsoft Office, including Excel, Word, and PowerPoint.
- Ability to anticipate and direct solutions to complex and/or unusual accounting issues.
- Experience working with a global organization.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong organizational and analytical skills.
- Ability to prioritize multiple tasks.
If you are a motivated financial reporting professional looking to make an impact in a fast-paced environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.