Senior Financial Analyst NUMÉRO DE POSTE: 417274
- Prepare and present key components of the annual financial budget, monthly forecasts, and profitability of business segments
- Prepare the financial models (P&L, Balance Sheet, Cash Flow and Equity) for forecasting, budgeting and long-range planning.
- Coordinate with stakeholders to provide timely financials and supporting schedules
- Leverage business intelligence tool and develop a site and channel financial and KPI dashboard
- Summarize monthly variance to budget and prior year in collaboration with business partners to qualify root cause qualitative and quantitative analysis.
- Support monthly capital expenditure tracking and forecasting with key stakeholders and determine risk and opportunities
- Support monthly and quarterly management reporting through data mining and analyzing financial results, synthesizing key trends, and communicating business insights to senior leadership team
- Analyze trends and identify risks and opportunities to support short and long-term business objectives
- Apply strong business acumen to influence a culture of continuous improvement by implementing process and job efficiencies
- Create organization impact and manage change by leveraging networks and cross-functional
- partnerships
- Communicate effectively with internal stakeholders, express information and ideas clearly in a convincing and organized manner
- Partner with senior leadership team to prepare profitability analysis on key initiatives
- Support the development and interpretation of key performance indicators by business segment
- Collaborate with the controllership to align on Finance related governance, controls and knowledge sharing
- Ensure governance around purchase orders and actuals spending is aligned to budgeted general ledger accounts
- Foster a continuous improvement culture, drive change and elevate the level of reporting for the overall organization, business units, and functional departments
- Build rapport with business and develop a highly collaborative and respectful dialogue to support the growth of the organization and delivery of services to our customers
- Work within the framework of policies and governance while supporting the organizational objectives
- Support ad-hoc projects and other duties as assigned
- Post-secondary education in BBA or BCom or combination of equivalent work experience
- CPA/Accounting designation is required.
- Minimum five years of experience in financial modelling, budgeting and forecasting
- Excellent relationship building skills to develop and sustain client partnerships as well as working in a cross functional environment.
- Independent thinker who can challenge the status quo and make recommendations with confidence.
- Self driven with attention to detail and ability to consistently generate a high-quality work product is critical as group analysis.
- Previous experience with SAP, business intelligence tools and corporate performance management tools preferred
- 3-5 years of Data Analysis and Power BI experience preferred.
- Able to prioritize work activities in a dynamic work environment
- Advanced Excel user and able to mine and analyze multiple levels of large data set leveraging macros, visual basics, power pivot and query
$50/hour
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please note that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referencing this job, quote #417274.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.