Accounting Manager NUMÉRO DE POSTE: 413291
Accounting Manager (Revenue and Inventory Accounting)
Individual contributor (No direct reports)
FULLY REMOTE
Seeking a highly skilled Accounting professional with a blend of public accounting and industry experience to manage our clients comprehensive accounting needs. Join a leading provider in their field and a team of people who share values of service first, collaboration, trust, and engagement. They operate across multiple sites, consolidating 12 regions with 45 locations. Revenue recognition, percentage of completion accounting and inventory accounting are required for this role.
Ideal Candidate Profile:
- Blend of public accounting and industry experience, or directly from public accounting.
- Extensive experience in revenue recognition and inventory accounting within distribution, manufacturing, or services-based businesses involving parts and equipment.
- Multi-site experience is essential, as this role consolidates financials across 12 regions and 45 locations.
Key Responsibilities:
- Prepare the full cycle of accounting to ensure accurate and comprehensive reporting of company transactions.
- Prepare and post monthly journal entries, ensuring accuracy and completeness.
- Account for project revenues, expenses, accruals, and related account analyses promptly.
- Collaborate with other departments to ensure proper accounting for purchases and expenses.
- Prepare, analyze, and review monthly account reconciliations and supporting schedules.
- Analyze balance sheet and income statements, including comparisons to forecasted and trended results.
- Interact with corporate and divisional finance teams to maintain consistent accounting practices.
- Assist in preparing interim financial statements.
- Provide support for the company’s annual external audit.
- Prepare various ad hoc and monthly recurring reports and analyses for management.
- Assist in documenting internal controls.
- Assist with special projects as needed.
What You Will Bring to the Team:
- Bachelor’s degree in Accounting, CPA, or MBA is a plus.
- 4 years of accounting experience, preferably in a fast-paced and high-volume environment.
- Demonstrated ability to manage staff, anticipate next steps, take initiative, exercise discretion, and apply sound judgment.
- Strong understanding of US Generally Accepted Accounting Principles (GAAP).
- Specific experience with GAAP in revenue recognition and inventory accounting is required.
- Ability to produce timely deliverables and manage multiple projects effectively.
- Strong follow-up skills with attention to detail and accuracy.
- Strong customer service orientation and ability to establish collaborative working relationships.
- Effective communication skills at all organizational levels.
- Highly proficient computer and software skills, including advanced Excel; NetSuite experience preferred.
- Demonstrated ability to manage multiple projects and work well under deadline pressure.
Why Join Us:
- Competitive salary and benefits package.
- Opportunity to work with a dynamic and growing company.
- Collaborative and supportive work environment.
- Opportunities for professional growth and development.
If you have a passion for accounting and a background in revenue recognition and inventory accounting, we want to hear from you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.