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Sales Executive NUMÉRO DE POSTE: 409105

New York, NY, US On-Site
1 29 avril 2024
Transportation
Vaco
$ 130000.00 - 130000.00 yearly
direct hire
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Position:  Sales Executive
Employment Status:  Exempt
 
Summary:
**Sales experience in the freight forwarding industry is a requirement**
The Sales Executive position is responsible for effectively closing new business sales, while managing existing business for our client.  This position will grow the operations and expand the footprint of our business within said territories for the Company. 
 
 
Description/Function:
 
  • Actively seeks out and develops new customers.  Must be able to acquire at least two new accounts per month that result in repetitive business.
  • Provides consistent interaction with existing customers.
  • Adhere to and meet all required sales metrics.
  • Manages sales territory coverage to ensure level of customer contact required to support the business plan.
  • Maintains and builds account relationships.
  • Ensures company products, services, rates, pertinent policies and operational changes are communicated to customers on a timely basis.
  • Assists in obtaining credit information and performing collection activities as required.
  • Obtains and communicates information about competitive services, products and pricing to supervisor and Marketing Director.
  • Represents the Company at industry trade shows and conferences.
  • Maintains all information about customers, including all contact information and call reports, accurately and timely in the Sales Data Base program.
  • Other duties as assigned by management.
 
Qualifications:
 
  • Bachelor degree in Business or Marketing.
  • Minimum 3 years of related experience and/or 7 years minimum experience in a related field with a proven track record.
  • Minimum 3 years’ experience in freight forwarding operational skills.
  • Ability to read, analyze and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures or government regulations.
  • Ability to write reports, business correspondence and procedure manuals.
  • Must possess strong interpersonal skills.
  • Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers and the general public.
  • Consistently follows Company policies and procedures (including governmental and safety), and departmental Standard Operating Procedures.
  • Proven history of achieving quarterly sales targets.
  • Develops and gives formal business presentations to all identified accounts.
  • Prepares weekly sales plan.
  • Assures that all assigned customer accounts receive frequency of visits according to account classification.
  • Candidate must possess strong mathematical skills and ability to understanding basic costing for all freight forwarding products including air/ocean/domestic trucking/import and export.
  • Candidate must possess proficient computer skills in all MS Office programs
  • Must be a self-starter and highly motivated.

 

Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.

Avis : Égalité des chances en matière d’emploi

Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.

Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.

Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.

En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.

Avis de confidentialité

Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.

  • Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
  • Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
  • Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
  • Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
  • Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.

Avis sur la transparence salariale

La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :

  • les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
  • les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
  • l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
  • d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.

Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.

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Vaco LLC, ainsi que ses sociétés mères, filiales, affiliées et cessionnaires ("Société," "Nous" ou "Notre") sollicite votre consentement pour vous contacter par le biais de certains appels téléphoniques, courriels ou messages texte automatisés, compositions automatiques, préenregistrés ou autres, qui ne sont pas des urgences, conformément à la Loi sur la protection du consommateur en matière de télémarketing (TCPA), à la Loi sur le contrôle de l'envoi non sollicité de pornographie et de marketing (CAN-SPAM) et aux lois étatiques pertinentes.