Interim Controller NUMÉRO DE POSTE: 448225
Job Title: Interim Controller (6-Month Contract, Potential for Extension)
Location: Hybrid – 3 days/week onsite in New York City
Compensation: $100–125/hour
Start Date: Immediate
Industry: Software / Technology (SaaS, Cloud)
About the Company
Our client is a high-growth company in the software and technology space, building cutting-edge, cloud-native solutions that power mission-critical, data-intensive applications for global enterprises. Their innovative platform helps businesses scale seamlessly and reliably—unlocking new opportunities through resilient, distributed systems.
With a projected revenue of $100M in 2025 and a global headcount of 520 employees, the company is scaling rapidly and evolving its operations to support cloud-based revenue models and AI-driven processes.
Position Summary
We are seeking an experienced Interim Controller to lead and stabilize the company’s accounting operations during a critical growth phase. This role is a 6-month engagement with the potential for extension. The ideal candidate will bring strong leadership, technical accounting knowledge, and experience in scaling finance operations within a fast-paced, global software company.
You will report directly to the CFO and work closely with the VP of Recruiting and other executive stakeholders.
Key Responsibilities
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Lead the full-cycle accounting function, overseeing a team of 6 (including new and tenured team members)
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Manage all accounting operations including GL, revenue recognition, payroll, accounts payable/receivable
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Drive improvements in processes and controls to support growth and scalability
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Oversee monthly, quarterly, and annual financial close activities
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Partner with external auditors and prepare for financial audits
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Ensure compliance with US GAAP and evolving reporting requirements
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Support transformation of revenue model from on-prem to cloud
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Contribute to IPO-readiness activities and strategic finance initiatives
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Work cross-functionally across global teams to support international accounting needs
Qualifications
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Proven experience as a Controller or Interim Controller, ideally in a high-growth software or tech company
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Strong background in full-cycle accounting and finance operations
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Experience managing and mentoring accounting teams
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International accounting and audit experience
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Revenue recognition and private company audit readiness
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Expertise in NetSuite strongly preferred; open to candidates with experience in other major ERP systems
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Experience supporting companies through IPO preparation or similar scale events
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Ability to thrive in a hybrid, fast-paced, and evolving environment
Work Structure
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Type: Interim / Contract (6 Months)
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Schedule: Hybrid – 3 days onsite in NYC, 2 days remote
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Rate: $100–125/hour
If you are a strategic finance leader ready to support a dynamic, cloud-focused software company during a pivotal phase of growth, we encourage you to apply.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
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- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.