Senior FP&A NUMÉRO DE POSTE: 448305
Location: Columbus Ohio – Hybrid
Salary Range: $70,000 – $95,000 annually
Employment Type: Full-Time
I’m currently recruiting 2 Senior FP&A Analysts here in Columbus. In these roles, you'll take ownership of core financial processes including forecasting, budgeting, variance analysis, and executive reporting. You’ll work cross-functionally with business leaders to ensure data-driven decisions that directly impact strategic goals.
This is a dynamic opportunity for someone with 2–3 years of FP&A experience who thrives in a fast-paced environment and brings strong technical skills in Planful, Power BI, and NetSuite. M&A exposure and software implementation experience are strong pluses.
Forecasting & Planning
- Maintain the company’s financial planning and forecasting tools (monthly, quarterly, and annual)
- Partner closely with accounting and finance to ensure integrated planning and reporting
- Support accurate forecasting and budgeting processes, including identifying key business drivers
- Analyze monthly financial results and variances against budget and prior year
- Develop and deliver timely reports using Power BI and other systems
- Prepare pro forma P&Ls, business plans, and ad hoc analysis for strategic initiatives
- Deliver actionable insights and recommendations to management and stakeholders
- Support the close process for fixed costs, ensuring accurate and timely journal entries and reconciliations
- Partner with accounting to review and post journal entries
- Contribute to the monthly executive financial package and board-level presentations
- Collaborate with the CFO and leadership team to support M&A analysis, budgeting, and scenario modeling
- Support software implementation initiatives and process automation
- Assist in defining, tracking, and reporting on key KPIs across departments
- Identify cost-saving opportunities and operational risks proactively
- 2–3 years of FP&A experience in a fast-paced, high-growth environment
- Strong experience with Power BI analytics and dashboarding for FP&A
- Hands-on experience with Planful (or similar FP&A software) or NetSuite ERP
- Advanced Excel skills and fluency in financial modeling
- Familiarity with software implementation projects and M&A financial support
- Strong analytical and strategic thinking abilities with excellent attention to detail
- Comfortable working under tight deadlines and managing competing priorities
- Excellent communication and interpersonal skills; able to work cross-functionally and influence stakeholders
- Exposure to M&A transactions or due diligence support
- Competitive salary: $70,000 – $95,000 annually
- Performance bonuses and career growth opportunities
- Comprehensive medical, dental, and vision benefits
- 401(k) with employer match
- Generous PTO and flexible work environment (remote/hybrid options available)
- Collaborative, inclusive culture with opportunities for professional development
Submit your resume to jason.ramsuchit@vaco.com. I look forward to learning more about you!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.