Director of Finance NUMÉRO DE POSTE: 449163
Our client is an industry-leading software company. They are looking for a Director of Finance to join their team!
Why Work Here
- Amazing opportunity for growth and professional development
- 100% remote role and fantastic culture
- Industry leading organization with strong mentors and teammates
- Competitive compensation package inclusive of annual bonus and employee stock purchase program
- Oversee the month end processes, reconciliations and internal reporting to ensure accurate and timely financial reporting, including reviewing and producing period end variance reports and commentary
- Accountable for accurate and timely monthly/quarterly financial reporting to ensure compliance of internal and external reporting (in accordance with IFRS)
- Coordinate, analyze and present the monthly financial performance to the Executive Team, Senior Management and the company
- Own the quarterly financial forecasting process (“QSR”) , including but not limited to: consideration of the sales pipeline, costs analysis (COGS and OPEX), and key drivers and assumptions.
- Govern, with the support of the General Manger, execution of action plans from the QSR review process??
- Provide leadership, guidance and coaching to direct reports, ensuring continual development, performance expectations and engagement, performance reviews and goal setting, and fostering a collaborative team environment
- Lead financial analysis over any new product initiatives which would include cost assessment, revenue forecasts and overall lifetime profitability
- Responsible for working with the business to assess market pricing, new deal pricing, and sales approach for our products.
- Monitor and input on key metrics of individual customer contracts?
- Monitor and enforce Key Performance Indicators (KPI)
- Provide corporate tax support; transfer pricing, and state revenue allocations
- Become an expert in the company’s forecasting tool, Adaptive Planning, and knowledgeable in the company’s other key tools such as OpenAir (PSA), SalesForce (CRM) and Great Plains/NetSuite (ERP).
- Work closely with all functional leads to ensure projects bids and contract terms, financial and otherwise, adhere to corporate parameters?
- Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Management or a related field.
- Professional accounting designation (CPA, CMA, or CA)
- Minimum of 10 years accounting and/or finance experience, min 5 yrs in a management role
- High degree of business acumen
- Ability to perform under pressure and meet deadlines
- Ability to gather data, establish facts, draw valid conclusions, and propose solutions
- Strong ability to influence without authority
- High integrity and personal ethics due to sensitive issues and information this role entails
- Well organized, data-driven detail-oriented and able to work variable hours when required
- Worked with Adaptive, Great Plains/NetSuite, NetSuite – SuiteProjectsPro is an asset
- North American travel will be required (up to 25%).
Salary Range
$140,000 to $155,000/year
How to Apply
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats.
When referencing this job, quote #449163
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.