Senior Accountant NUMÉRO DE POSTE: 449335
Job Title: Senior Accountant
Location: Visalia, Californ
Employment Type: Full-Time
Department: Finance & Accounting
Position Summary:
We are seeking a results-driven Accounting and Finance professional to lead and support critical functions across financial reporting, segment analysis, budgeting, and forecasting. This role is ideal for a highly analytical individual who thrives in a fast-paced, high-performance environment. As the company enters a period of significant growth, this position offers the opportunity to shape scalable processes and make a meaningful impact on strategic decision-making.
Key Responsibilities:
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Prepare and deliver monthly, quarterly, and annual lender reporting packages
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Take ownership of financial statement preparation, including MD&A commentary and key performance metric reporting
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Lead or assist in the annual budgeting and forecasting cycles in partnership with senior leadership
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Manage intercompany transactions and oversee segment-level financial reporting
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Collaborate with operations and executive teams to deliver data-driven financial insights
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Drive the continuous improvement of accounting systems, financial processes, and internal controls
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Support audit readiness and act as a liaison with external auditors
Qualifications:
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Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related discipline (CPA preferred, but not required)
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4–10 years of relevant experience in accounting or financial planning & analysis (FP&A), ideally within real estate, construction, or capital-intensive industries
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Experience with lender reporting, segment-level financials, and capital-driven business models
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Strong command of GAAP and financial reporting standards
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Advanced proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, lookups, financial modeling); familiarity with Yardi, Sage Intacct, or similar ERP/accounting systems is a plus
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Proven ability to excel in high-accountability, fast-moving environments
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Excellent analytical, communication, and interpersonal skills with a strong team-oriented mindset
If you are qualified for the Senior Accountant role and would like to learn more, please- APPLY NOW!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
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- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
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Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.