Digital Campaign Strategist/Product Manager (Political) NUMÉRO DE POSTE: 449968
Client: Media/Advertising Analytics Organization
Role: Programmatic Digital Campaign Strategist/Product Manager
(Political Vertical)
Salary: $90,000-$110,000
Perm
Location: Fully Remote (prefer a candidate who is local to the D.C Area but would still work remotely) Must work on EST timezone
***Must have experience within the programmatic Ad space
**Must have previous experience working with political clientele
**It is preferred if a candidate came from an ad agency that services political clients and the potential candidate has experience managing these campaigns and clients.
We’re seeking a Product Manager to join our dynamic team within the programmatic advertising space, focused specifically on the political and advocacy sector. In this role, you’ll work at the intersection of technology, user experience, and campaign strategy—helping deliver smart, data-driven ad products that serve political campaigns, consultants, and advocacy groups. You'll collaborate closely with stakeholders to identify end-user pain points, support existing product offerings, and drive continuous enhancements that improve the overall customer experience. This role is ideal for someone who thrives in a fast-paced environment and wants to help shape digital tools used by some of the most influential political organizations in the country.
Responsibilities:
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Lead the full lifecycle of customer-facing product features—from concept to launch—by crafting clear user stories, use-case scenarios, and detailed user flows.
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Translate complex business requirements into actionable technical specifications in collaboration with UX, engineering, sales, and other product managers.
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Develop precise Product Requirement Documents (PRDs) and design specs, using AI tools to streamline communication and increase clarity.
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Rapidly prototype MVPs using low-code and AI-driven platforms to validate ideas and accelerate time-to-feedback.
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Continuously evaluate and test emerging AI technologies (e.g., ChatGPT, Claude, Vercel, Lovable) to improve workflows, automate tasks, and inspire creative product solutions.
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Collect, analyze, and prioritize user feedback—particularly from political clientele—to inform feature development and refine the product roadmap.
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Support users through onboarding, training sessions, and ongoing product inquiries, serving as a bridge between technical teams and political users.
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Collaborate across cross-functional teams to assess product impacts, manage dependencies, and make strategic trade-offs.
Requirements:
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Bachelor’s degree in Computer Science, Product Management, or a related field.
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1–3 years of product management experience, including leading the launch of complete product features.
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1–3 years of experience in ad-tech (either product, digital campaign management)
Ability to translate product ideas into clear, actionable requirements for engineering teams. -
Understanding of UX principles, including wireframing, designing user flows, and conducting A/B testing.
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Proven experience building intuitive, data-centric products with clean user interfaces.
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Familiarity with AI/ML technologies and hands-on experience using AI tools for documentation, customer support, or product experimentation.
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Strong communication and stakeholder management skills, especially around prioritization and feature planning.
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Passion for customer engagement and a track record of incorporating user feedback into product improvements.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.