Accounting Manager x 115K - 120K + bonus x South Bay NUMÉRO DE POSTE: 450115
Accounting Manager – Senior Accountant – Sr. Accountant – Advanced Excel – Variance Analysis – Flux Analysis – P&L – Profit & Loss – Balance Sheet – Month-End Close – Multi-Entity – Multi-Location – Multi-Site – CPA – Certified Public Accountant – C.P.A. – IFRS
Are you a detail-oriented Senior Accountant who thrives in dynamic environments and loves process improvement? Have you reviewed the work of others and are looking to take your next step in your career? If so, this Accounting Manager opportunity with the company below could be your next great move!
A large South Bay company is looking for an Accounting Manager to join their team. In this role, the Accounting Manager will be responsible for managing staff, standardizing procedures, month-end close, variance analysis, P&L scrubbing, and balance sheet reconciliations. To be successful in this role, the Accounting Manager will need to be analytical, be able to identify what works, and be process improvement oriented. Does this sound like you or someone you know? If so, then please read the full Accounting Manager job description below to see if this could be a match for someone you know.
What do you need for this Accounting Manager role?
- Bachelor’s degree in Accounting or related field- 7 years of progressive accounting experience
- Experience reviewing the work of others
- Advanced Excel and experience working with large data sets
- CPA and IFRS experience are nice to have
What will you do in this Accounting Manager role?
-Lead and manage accounting staff responsible for financial reporting, billing, collections, payroll, and budget development.
-Recruit, hire, and evaluate the performance of accounting and finance personnel.
-Coordinate onboarding and training for new employees; assess and address ongoing training needs for existing staff.
-Develop and implement internal controls and procedures to ensure integrity in accounting transactions and budget processes.
-Ensure the timely production of periodic financial statements in accordance with GAAP and applicable financial reporting standards.
-Manage tax planning throughout the fiscal year and oversee preparation and filing of the annual corporate tax return.
-Conduct audits to verify compliance with state and federal regulations; act as liaison with external auditors and provide necessary documentation for the annual audit.
-Advise management on financial strategy, including both short- and long-term goals and policies.
-Ensure compliance with all local, state, and federal government financial regulations.
-Identify and recommend process improvements to enhance workflow and departmental efficiency.
-Support internal and external audit functions as required.
-Maintain confidentiality and ensure financial data security by adhering to internal control policies.
What’s in it for you?
- Join a top-tier portfolio with strong brand recognition- Be part of a newly restructured team with plenty of room to grow
- Opportunity to lead, influence, and help shape the future of accounting operations
- Bonus potential tied to company performance
- Work directly with senior leadership
If you’re a team-oriented Senior Accountant who knows what good looks like and wants to build it from the ground up, we’d love to hear from you. Send us your resume and let’s connect soon!
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.