Java Spring Boot Developer - Solutions Architect NUMÉRO DE POSTE: 450511
Salary: $150,000
Location: Remote in FL; will require visiting the Clearwater, FL office 3-4X/quarter
Team Size: 4 developers in US, 18 offshore
- Hands-on development using Docker/Linux hosted Java RESTful and SOAP-based Webservices and Microservices using Tomcat/WebLogic (J2EE), Linux, Oracle database, Oracle EBS transactional data.
- Hands-on development of web-based custom applications using the Angular framework.
- Research and evaluate AI LLM tools that will suit Company to auto-generate Java webservice codes
- Post-production issue triage, troubleshooting and apply fixes
- Work with Business Analysts and business users to understand and analyze business requirements and put together process-to-process System Design Documents and Technical Design Documents and provide walkthroughs to wider technical development teams.
- Collaborate with the onshore and offshore technical teams and participate in cross-team brainstorming and process solutions design sessions.
- Take ownership of the overall delivery of mid-tier Java-based service deployments and post-release production support activities.
- Continuous communication with cross-functional business operation teams, SMEs, Stakeholders, and periodic reporting to the management.
Qualifications:
- 4-year college degree, preferably in STEM.
- Maximum of 10 years of experience in software development in the information technology stream
- Minimum 8 years of hands-on experience in Java/J2EE and Spring Boot for developing applications development with in-depth knowledge in efficiently implementing complex business logic with RESTFul and SOAP based data-driven Java mid-tier Web services and Microservices in Tomcat and/or WebLogic J2EE environment and Oracle database.
- Minimum 1 year of experience in research and deployment of AI OpenAI, AI code generator, and copilot tools. Should
- Minimum 1 years of experience in building web-based applications using the Angular framework.
- 4 years of experience deploying and maintaining Java-based mid-tier services in Docker & Linux environments, including creating and maintaining Docker Containers, service deployments, Docker environment performance tuning, Docker multi-port request distributions, managing yml files and Docker configurations.
- Thorough understanding of Software Development Life Cycle processes, code version control using SVN or GitHub, and Agile/Scrum methodologies in a fast-track development environment.
- In-depth knowledge of Object-Oriented Programming concepts, system design and architecture, JVM internals and configurations, web technologies, Java testing tools, JUnit testing, java code debugging, web application frameworks, and Java GUI frameworks. Familiarity with popular Unit testing and Mock libraries is an advantage.
- Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time.
Advantages
- Experience in web application design and development using UI Angular framework and JavaScript
- Development experience using Oracle EBS transaction data and a basic understanding of Oracle EBS-backed tables and data relationships
- Ability to write SQL Queries using Oracle database and understanding of Oracle database objects like Tables, Views, Indexes
- Development experience in Oracle Fusion Middleware using SOA/BPEL.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.