Finance Manager - 12 Month Contract NUMÉRO DE POSTE: 451223
Our client is looking for a Finance Manager for a 12-month contract.
About the Opportunity
General Accounting & Financial Oversight:
- Supervise account reconciliation activities across all general ledger accounts, ensuring timely resolution of outstanding items
- Approve reconciliations and journal entries prepared by junior accounting team members
- Support monthly and quarterly financial close processes, including the preparation and review of journal entries, schedules, and reports
- Produce full financial statements (balance sheet, income statement, cash flow) and support in delivering financial analysis
- Identify and address financial or operational discrepancies as they arise
- Act as the main point of contact for audit-related requests and ensure accurate and timely documentation
- Prepare and file indirect tax returns (e.g., sales tax) and other statutory filings in line with regulatory deadlines
- Review contracts and ensure they meet the financial compliance standards of the organization
- Lead the month-end receivables process, including bad debt analysis, aging reports, and necessary adjustments
- Approve refund transactions and service request workflows in designated platforms
- Respond to inquiries related to receivables from internal teams and external partners
- Participate in cross-functional initiatives and systems projects, providing financial input during testing and rollout
- Lead and mentor accounting staff, ensuring a collaborative and productive work environment
- Drive process enhancements and efficiencies within accounting and reporting workflows
About You
- Post-secondary education in Accounting or Finance; professional designation (e.g., CPA) is required
- 3–5 years of progressive accounting experience, including experience managing or mentoring others
- Strong understanding of private-sector accounting frameworks (e.g., ASPE); familiarity with non-profit standards is beneficial
- Advanced proficiency in Excel and Microsoft 365; knowledge of tools like Power BI and VBA is considered an asset
- Hands-on experience with enterprise accounting systems; involvement in system upgrades or implementations is a plus
- High attention to detail, excellent analytical skills, and the ability to meet tight deadlines
- Excellent written and verbal communication skills and the ability to work cross-functionally
- Discretion and professionalism when dealing with sensitive or confidential information
Click the “Apply Now” button and follow the instructions to submit your resume. Please know that we only accept documents in MS Word or Rich Text formats. When referring to this job, quote # 451223.
You must currently reside within the Greater Toronto Area and be permitted to work in Canada to be considered for this opportunity. A recruiter will be in touch with you if your profile meets our client’s requirements for this role.
Vaco by Highspring promeut un milieu de travail diversifié et encourage fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres des communautés LGBTQ+, les personnes handicapées, les membres de minorités ethniques, les résidents nés à l’étranger et les anciens combattants à postuler.
Avis : Égalité des chances en matière d’emploi
Vaco by Highspring garantie l’égalité des chances et ne discrimine pas les employé.e.s ou candidat.e.s en fonction de la race (y compris les traits historiquement associés à une race tels qu’une coiffure ou la texture des cheveux), couleur de la peau, sexe (y compris la grossesse ou des conditions connexes), religion ou croyances, origine nationale, citoyenneté, âge, situation de handicap, statut d’ancien.ne combattant.e, appartenance à un syndicat, origine ethnique, genre, identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, affiliation politique, ou toute autre caractéristique protégée comme requis par la loi.
Vaco by Highspring et ses sociétés mères, sociétés affiliées et filiales (Vaco by Highspring) s’engagent à inclure pleinement toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, Vaco by Highspring veillera à ce que les personnes handicapées bénéficient d’aménagements raisonnables. Si un aménagement raisonnable est nécessaire pour participer au processus de candidature ou d’entrevue, pour vaquer à des fonctions professionnelles essentielles et/ou pour bénéficier d’autres avantages et privilèges liés à l’emploi, veuillez contacter HR@vaco.com.
Vaco by Highspring souhaite également que tous les candidats connaissent leurs droits, à savoir que la discrimination sur le lieu de travail est illégale.
En vous soumettant à ce poste, vous acceptez de donner à Vaco by Highspring le droit exclusif de présenter votre candidat pour l’opportunité d’emploi précédente. Vous convenez en outre que vous avez représenté des informations vous concernant avec exactitude et que vous n’avez pas déformé vos qualifications de manière affirmative. Vous acceptez également de garder confidentielle, dans toute la mesure permise par la loi, toute information que vous apprenez de Vaco by Highspring sur le poste et vous limiterez la divulgation des informations sur le poste uniquement dans la mesure nécessaire pour exécuter toute obligation dans la poursuite de votre candidature. En échange, Vaco by Highspring accepte de faire des efforts raisonnables pour vous représenter par le biais de toute sollicitation, sélection d’emploi et dispersion de CV.
Avis de confidentialité
Vaco by Highspring, ses sociétés mères, ses filiales et les sociétés du même groupe (« nous », « nos » ou « Vaco by Highspring») respectent votre vie privée et s’engagent à présenter un avis transparent concernant leurs politiques.
- Les résidents de la Californie peuvent consulter l’avis relatif à la collecte de renseignements publié par le service des RH de Vaco by Highspring à l’intention des candidats et des employés de la Californie ici.
- Les résidents de la Virginie peuvent accéder à nos politiques propres à leur État ici.
- Les résidents de tous les autres États peuvent accéder à nos politiques ici.
- Les résidents canadiens peuvent consulter nos politiques en anglais ici et en français ici.
- Les résidents des pays où le RGPD s’applique peuvent accéder à nos politiques ici.
Avis sur la transparence salariale
La détermination de la rémunération pour ce poste (et d’autres) chez Vaco by Highspring dépend d’un large éventail de facteurs, notamment :
- les compétences, l’expérience et la formation de la personne;
- les exigences relatives au permis d’exercice et à l’agrément;
- l’emplacement du bureau et d’autres considérations géographiques;
- d’autres besoins professionnels et de l’entreprise.
Ainsi, comme l’exige la loi locale, Vaco by Highspring estime que l’échelle salariale ci-dessus représente une estimation raisonnable de la rémunération de base d’une personne embauchée à ce poste dans des régions qui requièrent la divulgation de l’échelle salariale. La personne peut également être admissible à des primes discrétionnaires.